Etiket Arşivleri: parayla ölçülebilen menfaatler

Fazla mesai ücretleri kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmalı mı?

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için “30” günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan sürelerde oranlanarak hesaplamaya dâhil edilmektedir.

Devamı »