Etiket Arşivleri: sözleşme

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 176 sayılı Maden İşyerlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi’nin onaylanmasına ilişkin karar verildi. 12.12.2014 tarih 29203 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sözleşme yürürlüğe girdi. Maden Güvenlik Sözleşmesi ile birlikte işverenlerin üzerindeki sorumluluk artıyor.

Meclis gündemine gelecek olan taşeron düzenlemesiyle işçilerin sözleşme süresi 1 yıldan 3 yıla çıkarılıyor. Kamuda çalışan 10 bin işçinin de kadroya geçirilmesi planlanıyor. Torba kanunda taşeron işçiliğin sorunlarının geniş yer kapladığı ifade edildi.

Herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle el değiştirmesi iş yerinin devri olarak kabul edilmektedir. Bu tip devirlerde işyerini devralan, ilgili işyerinde çalışan işçilerle ilgili iş sözleşmelerini de tüm hak ve yükümlülükleriyle birlikte devralmış sayılır. İşçilerin tüm yasal hakları işe ilk başladıkları tarih dikkate alınarak belirlenebilmektedir. Kanun Maddesi için tıklayınız Yargıtay …

İşveren işçi ilişkilerinde yaygın olarak kullanılan sözleşme türü belirsiz süreli iş sözleşmesidir. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri başlığından da anlaşılacağı üzere, bir süreye bağlanmamış, taraflardan herhangi biri iş sözleşmesini bitirmediği sürece devam edecek biçimde düzenlenmiştir. Kanun Maddesi için tıklayınız. Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Belirli Süreli İş Akdinin Sona Ermesinde İhbar Tazminatı) …