Etiket Arşivleri: Türkiye iş kurumu

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verileri doğrultusunda, 2016 sonu itibarıyla engelli çalıştırmakla yükümlü 806 kamu kurum ve kuruluşunun bulunduğu ifade ediliyor. 806 işletmenin, toplamda 8 bin 206 Engelli İstihdamı zorunluluğu varken; rakamlar 10 bin 822’ye ulaşıldığını gösteriyor. Özel sektörde ise engelli işçi çalıştırması zorunlu olan 18 bin 332 işveren var. 92 …

İşsizlik maaşı genel bir ifadeyle, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere Türkiye İş Kurumu tarafından aşağıda belirtilecek şartlar, süreler ve tutarlarda aylık yapılan ödemelerdir. Hâlihazır sistemde, çalışanlar hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim …

6111 Teşvik Süresi Uzatıldı. 2016 yılında çalışma hayatının en çok konuşulan unsurlarının başında asgari ücret ve işverene maliyeti gelmektedir. Yazımız tarihi itibarı ile asgari ücretin işverene maliyeti konusunda herhangi bir teşvik indirimi olup olmayacağı resmi olarak açıklanmasa da, 6111 Sayılı Kanun ile yürürlük kazanan ve 4447 Sayılı Kanun’un Geçici 10. …

Engelli personel çalıştırmak, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30. Maddesi ile yalnızca kamu işyerleri için değil özel sektör için de bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işyerleri için cezai bir yaptırımın söz konusu olduğu da ayrıca belirtilmiştir. Bu durumda işverenlerin işyerlerinde belirlenen işçi sayısı sınırını aştılarsa Engelli Personel Çalıştırma …

Tahmini okuma süresi: 2 dk.    Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü ve Dünya Kamu İstihdam Kurumları Birliği (WAPES) Başkanı Dr. Nusret Yazıcı’dan işverenlere çağrı: İşbaşı Eğitim Programı ile alacağınız elemanın ücreti 6 ay boyunca İŞKUR’dan. İşverenlerimizin, istihdam etmeyi planladıkları kişileri, hiçbir gider ödemeden işbaşında yetiştirmelerini ve program devam ederken veya …

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Çalışma hayatının en önemli unsurlarından biri olan çalışanların işveren payı sigorta primleri işverenlere yüklü bir maliyet oluşturmaktadır. Bu yazımızda engelli işçi çalıştıran işverenlere yönelik teşvikleri ele alacağız. SGK tarafından yapılan Nisan 2014 tarihli duyuruyu ele alarak her yıl Ocak ayında eskiden yenilenmesi gereken belgenin, engelli …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Ülkemizde 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 01.10.2008 tarihinden sonra reforma giren sigorta uygulamaları, birçok vatandaşımız tarafından yeterince iyi bilinememektedir. Yazımızda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği isteğe bağlı sigortalılık hak ve yükümlülüklerini, hangi şartlarda sigortalılığın son bulacağını ve isteğe bağlı …

Tahmini okuma süresi: 5 dk. MADDE 1: 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin kararın eki II. Sayılı “Özel Hizmet Tazminatı” cetvelinin “(A) Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri” Bölümünün 123. Grubunun 11 sırası, 13. Grubunun 9. Sırası ile …

01.08.2009 tarihinden geçerli olarak; 5510 sayılı Kanun’un 8., 9., 11. maddeleri gereğince Sosyal Sigortalar Kurumu’na (SGK) yapılan bildirimler, Bölge Çalışma Müdürlükleri’ne, Çalışma Bakanlığı’na ve Türkiye İş Kurumu’na da yapılmış sayılacak. Şu an ki uygulamada; ay içinde işe giren ve işten ayrılanları belirtmek amacı ile izleyen ayın 15’ine dek Çalışma Bakanlığı’na …

Resmi Gazete Tarihi: 15.08.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26968 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar  Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, elektronik ortamda bilgi ve belge alınıp verilmesi, arşivlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile elektronik imza işlemlerini düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik Türkiye İş Kurumu tarafından elektronik …