Çalışanlar, hastalık durumda aldıkları uzun süreli raporların parasını SGK’dan alabiliyorlar. Günümüzde özel hastanelerin yaygınlaşmasıyla bu hastanelerden alınan raporların ödeneklerinin kurumdan alınıp alınamayacağı konusu tereddüt yaratıyor. SGK ile anlaşmalı sağlık kuruluşları ile ilgili sorun yok. Ancak SGK İle Anlaşması Olmayan Hastanelerin İşgöremezlik Raporları için SGK’dan ödenek nasıl alınabilir, yazımızda bu konuya açıklık …

Emekliliği yaklaşanların, e-devlet kontrolü sırasında karşılarına çıkan SGK’nın Ş Koduna Dikkat etmeleri gerekiyor. Peki, bazı günler ve ayların yanına konulan “Ş” kodu ne anlama geliyor? “Şüpheli” anlamında kullanılan Ş kodu, emeklilik işlemlerinden bir süre sonra karşınıza işlemin iptali ve emeklilik hakkı için yeniden hizmet süresi talebi ile karşınıza çıkabiliyor. Kısa …

Başbakan Binali Yıldırım’ın imzası ile 22 Şubat 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2018/3 sayılı Genelge doğrultusunda 2018 Çocuk İşçiliği ile Mücadele Yılı kabul edilerek, devlet politikalarının ve bilhassa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüteceği çalışmaların bu bağlamda düzenleneceği açıklandı. 2017’de Başlayan Program Devam Edecek Bilindiği üzere geçtiğimiz yıl 2017-2023 yıllarını …

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu; son dönemde kamuoyunun gündemini hayli meşgul eden “ İşsizlik rakamları düşüyor mu? ” sorusunun cevabını Meclis’te verdi.

Yürürlükte olan ikili sosyal güvenlik sözleşmelerinden biri Türkiye ve Kore Sosyal Güvenlik Anlaşması ‘dır. Türkiye ile Güney Kore ülkeleri arasında geçici görevle gönderilmiş sigortalıların haklarını düzenlemektedir. Türkiye ve Güney Kore arasındaki Sosyal Güvenlik Anlaşması ilk olarak 01/08/2012 tarihinde Ankara’da imzalanmıştı. Anlaşma 29439 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak Bakanlar Kurulunun 2015/7939 sayılı kararı uyarınca 01 Haziran 2015 tarihinden itibaren …

“Yolluk” anlamına gelen harcırah, asli görevi dışında geçici veya sürekli bir iş yapmak için mevcut işyeri haricinde, yurtiçi ve yurtdışında bir yerde görevlendirilen çalışanlara yolda ve çalıştıkları yerde geçirdikleri süreler boyunca yaptığı temel harcamaları için verilen ek ödemedir. Çalışanın görevlendirildiği yere varmak için harcadığı ulaşım masrafları, gideceği yerdeki konaklama ve …

Bölgesel Teşvik, tüm bölgelerde yatırımların eşit oranda dağılmasını sağlamak ve en az tercih edilen bölgelere yapılacak yatırımları arttırmak amacıyla uygulanmaktadır. 25.5.2013 tarihli ve 28661 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6486 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar …

Yeni yılda işçi-işveren ilişkileri kapsamındaki en önemli değişiklik uyuşmazlıkların çözüm yolunda oldu. İş mahkemelerinin yükünü azaltmak, işçi ve işverenlerin anlaşmazlıklarda daha hızlı ulaşmasını sağlamak amacıyla İşe İade Süreçlerinde Arabuluculuk Dönemi başlatıldı.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektedir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nu görüntülemek için tıklayınız.

Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nu görüntülemek için tıklayınız.