İşverenler, geçtiğimiz yıllardan beri kendilerine devlet tarafından sunulan teşviklerden, şartların ilgili teşviki uygulamaya uygun olması kaydıyla, faydalanma olanağına sahiptir. İşverenler bir kısmı bu teşvik ve destekleri kendileri ya da danışman şirketler aracılığıyla takip ederek işyerlerinde uyguluyor. Bazı işverenler ise teşvik şartlarını yanlış uygulamaktan çekinerek ya da farklı sebeplerle bu teşvikleri …

Emekli maaşları hemen hemen her vatandaşımızın kafasında soru işareti olarak kalmaktadır. Hatta siz değerli ziyaretçilerimizin de bizlere sık sorduğunuz sorular arasında, aynı primi ödememize rağmen bana neden eşimin, komşumun, arkadaşımın emekli maaşından düşük emekli aylığı bağlandı tarzında serzenişler ve şikayetler de almaktayız. Emekli maaşının bağlanma ve hesaplanması detaylarına girmeden bu …

Gümrük ve Ticaret Bakanı Bülent Tüfenkci’nin yaptığı yazılı açıklama doğrultusunda, sektörde yapılacak çeşitli düzenlemeler doğrultusunda Yemek Kartları Marketlerde Geçmeyecek. Yemek Kartı Vermek Zorunlu mu? İş Kanunu’nda bir çalışana yol ve yemek parası ödenmesi, servis sağlanması veya işyerinde yemek verilmesi hususlarında bir zorunluluk olmadığı gibi, bu gibi ek kalemler iş sözleşmesi …

22.02.2018 tarih ve 30340 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik doğrultusunda Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği Genişletildi. Yapılan değişiklikler, 10.8.2016 tarihli ve 29797 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği’nde AR-GE merkezleri için getirilen temel bilimler desteğini Teknoloji Geliştirme Bölgeleri için de sağlamaya yönelik. Kapsam Genişletildi Teknoloji Geliştirme …

9 Şubat 2017 tarihli Resmi Gazete’de yer alan 687 sayılı KHK ile yeni prim teşviki uygulaması hakkında “ 687 Teşviki Devam Edecek mi? ” sorusu, yeni çalışma yılı ile birlikte kamuoyunun gündeminde yer alıyordu. Bilindiği üzere, Ocak 2018 tarihi itibarıyla 687 teşviği başta olmak üzere 4447 sayılı Kanuna eklenen Geçici …

Bir işyerinde haftalık çalışma süresini aşan çalışmalar fazla mesai anlamına gelmektedir. Normal mesaisi için bir ücret alan işçi, fazla mesaisi için de ayrıca bir ücret alacaktır. Sınırları 4857 sayılı İş Kanunu ile belirlenen Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır? bu yazımızın konusu olacak.

Eksik gün bildirimi yapan Bordro ve Özlük İşleri Personelinin masa telefonu en çok Şubat ayında çalar. Yılın, 30 günün altında kalan tek ayı olan Şubat Ayında Eksik Günler hem işçi hem de işveren açısından kafa karıştırıcı olmaktadır. Eksik günün nasıl bildirileceği fazlasıyla tereddüt yaratan bir konu olmaktadır.

13 Şubat 2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Sosyal Bakanlığınca yapılan açıklama, Prim Borcu Nedeniyle Emekli Olamayanlara Müjde niteliği taşıyor.

Çalışanlar, hastalık durumda aldıkları uzun süreli raporların parasını SGK’dan alabiliyorlar. Günümüzde özel hastanelerin yaygınlaşmasıyla bu hastanelerden alınan raporların ödeneklerinin kurumdan alınıp alınamayacağı konusu tereddüt yaratıyor. SGK ile anlaşmalı sağlık kuruluşları ile ilgili sorun yok. Ancak SGK İle Anlaşması Olmayan Hastanelerin İşgöremezlik Raporları için SGK’dan ödenek nasıl alınabilir, yazımızda bu konuya açıklık …

Emekliliği yaklaşanların, e-devlet kontrolü sırasında karşılarına çıkan SGK’nın Ş Koduna Dikkat etmeleri gerekiyor. Peki, bazı günler ve ayların yanına konulan “Ş” kodu ne anlama geliyor? “Şüpheli” anlamında kullanılan Ş kodu, emeklilik işlemlerinden bir süre sonra karşınıza işlemin iptali ve emeklilik hakkı için yeniden hizmet süresi talebi ile karşınıza çıkabiliyor. Kısa …