115 No’lu Vergi Usul Kanunu Sirküleri ile bazı vergi beyannamelerinin bildirim süreleriyle ilgili 1 Nisan 2019 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde yeni bir dönem başlamıştır. Bu değişiklik ile mükellefler ve meslek mensupları her ay beyanname verme süresine ait uzatma taleplerinin sıklığı karşısındaki beklentilere de yeni bir düzenleme olana kadar, Gelir …

SGK, askerlik ve doğum gibi çalışma hayatına ara verilen dönemler için sigortalılarına borçlanma imkanı vermektedir. Bu borçlanma sigortalının kuruma giderek bizzat müracaatı ile mümkünken, yeni düzenleme ile artık doğum ve askerlik borçlanması E-Devlet üzerinden de yapılabilecek. Bunun nasıl yapıldığına dair adımları incelemeden önce kısaca doğum ve askerlik borçlanması konularını açıklayalım.

5510 sayılı Kanunun 4-1/b kapsamında yer alan Bağkur’a bağlı sigortalılar ile bakmakla yükümlü olduğu kişiler ve 60-1/g kapsamında genel sağlık sigortalısı olup başka bir ülkede sağlık sigortasından yararlanma hakkı bulunmayan Türk vatandaşları ile bakmakla yükümlü olduğu kişiler, 60 günden fazla prim borcu ve GSS borcu olsa dahi sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Pilot, hostes ve kabin memuru gibi uçuş personellerinin ücret ve diğer kazançları farklı yasal kesintilere tabi olabilir. Bu çalışanlara ödenen ücret dışındaki “uçuş tazminatı” niteliğindeki ödemeler de gelir vergisi açısından farklı değerlendirilir. Yeni düzenleme ile gelir vergisi tarafındaki istisna tutarı tüm ücreti kapsayacak şekilde oranlandı.

Engelli çalışanlar için emeklilik şartları, diğer çalışanlardan farklı olarak biraz daha kolaylaştırılmıştır. Yasadaki ilgili maddeler, engelli çalışanların emekli olmak için yerine getirmeleri gereken yaş, sigortalılık süresi, prim günü gibi şartları diğer çalışanlardan daha hızlı tamamlama imkanı vermiştir.

Asgari ücretin artışının işverenlerin üzerinde oluşturacağı yükü ortadan kaldırmak için verilen devlet desteklerine bir yenisi daha eklendi. Şubat-Nisan ayları arasında işe alınan işçiler için asgari ücret tutarında 3 aylık destek verilecek. 22/02/2019 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlan 7166 sayılı Torba Kanun ile İşverenleri ilgilendiren yeni bir devlet desteği gelmişti. Yayımlanan yönetmeliklerle …

İş sözleşmesinin feshedilmesi, bu feshin gerekçesi, sonucunda ödenen tazminatların SGK primi ve Gelir Vergisi açısından nasıl değerlendirileceği ilgili kanunlarda net olarak ifade edilmiştir. Fakat geçtiğimiz yıl İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle yürürlüğe giren arabuluculuk faaliyetleri ile hak kazanılmış tazminat ve ödemeler yasal kesintiler açısından bazı soru işaretleri barındırmaktaydı.

Haksız bir nedenle işten çıkarılan çalışanın, arabulucuya başvurup işverenle anlaşma sağlaması halinde fesih tarihinin belirsizliği uzun zamandır tereddütlere sebep olmaktaydı. İş akdinin fesih tarihinin arabuluculuk belgesinin imzalandığı tarih mi yoksa sigortalının işten çıkış tarihi mi olacağı konusu yeni yapılan düzenlemelerle netlik kazandı. 

Sosyal Güvenlik Kurumu apartman ve site yöneticilerini rahatlatacak önemli bir uygulamayı hayata geçirdi. ‘Kolay İşverenlik’ uygulamasıyla konut kapıcısı için sigorta işlemleri internet üzerinden yapılabilecek. Bu uygulama ilk defa 2015 yılında çıkan “ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı” ile benzerlik göstermektedir.

İşverenin iş yerini açması gibi kapatması da mümkündür. İş yerini kapatmaya karar veren işverenin düşünmesi gereken en önemli şey o iş yerinde çalışan işçilerin hakları olacaktır. İş yerinin kapanması durumunda, bir başka iş yerine nakledilmeyecekse, işçilerin işten çıkartılacağı anlamına gelmektedir. Bir işten çıkarma nedeni olarak “iş yerinin kapanması” işverenin geçerli …