Ülkemizde “tehlikeli ve çok tehlikeli işler” sınıfında yer alan ve Bakanlık (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) tarafından yayınlanan ve yazımızın sonunda belirteceğimiz bazı meslekler için “Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Mesleki Yeterlilik Belgesi” olma zorunluluğu getirilmiştir. Belge zorunluluğu olan meslekler ile belgelerin temini aşamalarını açıklamadan önce kısa bir özet olarak mesleki …

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU KANUNU              Kanun Numarası                       : 5544              Kabul Tarihi                              : 21/9/2006              Yayımlandığı R.Gazete           : Tarih  : 7/10/2006   Sayı : 26312              Yayımlandığı Düstur              : Tertip : 5  Cilt : 46    BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar              Amaç ve kapsam              MADDE 1- (1) …

24 Aralık 2017 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe konulan 696 No’lu KHK ile Taşerona Kadro Formülü geldi. Mevzubahis KHK, İş Kanunu Türkiye portalında yayınladığımız “Taşerona KHK Çözümü” haberimizle doğru orantılı olarak kadro sorununa çözüm getirdi.

Bilindiği üzere çalışanların gelir vergisi stopajı muhtasar beyanname ile Gelir İdaresi Başkanlığı’na, sosyal güvenlik sigorta prim kesintileri ise aylık prim ve hizmet belgesi ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na bildirilmektedir. Kırşehir’in pilot bölge olarak seçilmesi ile muhtasar beyanname ve aylık prim hizmet belgesi birleştirilerek “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” olarak uygulamada …

6824 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle Gelir Vergisi Kanunu’nun mülga mükerrer 121 inci maddesi başlığı ile birlikte yeniden düzenlenmiş ve 1/1/2018 tarihinden itibaren verilmesi gereken yıllık gelir ve kurumlar vergisi beyannamelerinde uygulanmak üzere 8/3/2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

23 Aralık 2017 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30279 TEBLİĞ Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan: GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 301) 1. Amaç ve kapsam Bu Tebliğin amacı, 8/3/2017 tarihli ve 30001 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 23/2/2017 tarihli ve 6824 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde …

” Arabuluculuk, tarafların bir uyuşmazlığa tarafsız, bağımsız, uzman bir üçüncü kişinin yardımını alarak çözüm aradığı bir süreçtir. Arabulucu, karar verme yetkisine sahip değildir, bir sonucu dayatmaz ancak bunun yerine sistematik teknikler kullanarak uyuşmazlık taraflarına kendi anlaşmalarına varmaları için yardım eder.

Geçtimiz hafta Beştepe Millet Kültür ve Kongre Merkezi’nde İstihdam Şurası düzenlendi. 2017 yılında başlatılan Milli İstihdam Seferberliği’nin sonuçları değerlendirildi; aynı zamanda 2018 yılında da kayıtlı istihdamın arttırılması hedefinin devam edeceği belirtildi. Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan, “2018 yılında her işveren için en az 2 ilave istihdam” olarak milli hedefimizi açıkladı, …

5 Aralık 2017 tarihli, 30261 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Geçici Madde 34 ile 2017 yılı Kasım ayına ilişkin sigorta primleri ile Kanunun geçici 72. maddesi uyarınca ertelenen 2017 yılı Şubat ayına ilişkin sigorta primleri için son ödeme tarihi 26/12/2017 olarak tespit edilmişti. Yapılan itirazlar değerlendirilerek son ödeme 02.01.2018 tarihine …

Çalışanların hangi işi /görevi/mesleği yaptıkları, işe girdikleri tarihten itibaren işyeri tarafından SGK’ya bildiriliyor. Bu bildirim SGK işe giriş bildirimi ekranından yapıldığı gibi, her ay aylık prim ve hizmet bildirgesinde de yapılmaya devam ediyor. Peki, Meslek Kodu Bildirimi Cezaları Ne Zaman Başlıyor? Geçmiş günlerde bu bildirimi yapmamanın cezai bir yaptırımı bulunmamaktaydı. …