Yıllık İzin Nedir? Ülkemizde 4857 Sayılı İş Kanunu’na bağlı olarak çalışanların dinlenme hakkı 50. madde ile güvence altına alınmıştır. Personel, işyerinde işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalıştığında yıllık ücretli izin hak edecektir. 1 yılın hesabına deneme süresi de dâhildir. Yani deneme süresi ile işe başlamış bir çalışan, …

İşveren ve işveren vekilleri, işletmeleri ile ilgili sosyal güvenlik uygulamalarına ilişkin birçok konuda yanlış uygulanan Kurum işlemleri ile karşı karşıya kalmaktadır. Bunlardan biri de sigortalının “ İş Kazası ” geçirmesi durumunda “iş kazası raporları” nın anılan dönemde Kuruma verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde eksik gün ve kazanç konusunda yanlış uygulamalardır.

15 Temmuz 2016 tarihindeki darbe girişiminin engellenmesine yardımcı olurken yaralanmış olup malul sayılan kişilerin sigortalı olarak çalışmaya başlamaları durumunda genel sağlık sigortası primi alınmamaktaydı. Bu uygulamaya dâhil olan, malul aylığı almayıp da nakdi tazminat alan 15 Temmuz gazilerinin de sigorta belge türü duyurulmuştur.

Maliye Bakanı Naci Ağbal, göreve gelir gelmez iki yeni girişimi açıkladı. Bu girişimler doğrultusunda, vergi yasalarına reform geliyor.  Bahsedilen reformda Kreş Açma Zorunluluğu kapsamı dışında kalıp çalışanlarına bu hizmeti gönüllü veren işyerlerini ilgilendiren düzenleme de mevcut.

Adalet Bakanlığının hazırladığı Mağdur Hakları Kanun tasarısı İşverenleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenlemeyi içeriyor. Kanun yasalaşırsa, işverenlerin engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi mağdur çalıştırma zorunluluğu da olacak. Kanun ağır ceza gerektiren bazı suçlardan zarar görmüş mağdurların kamuda ve özel işyerlerinde belirli oranda istihdam edilmelerinin sağlanmasını amaçlamaktadır.

687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa işveren teşvikini içeren Geçici 17. madde eklenmişti. Anılan kanun maddesinin uygulamasına ilişkin yayımlanan 2017/10 sayılı Genelge kapsamında 01.02.2017 – 31.12.2017 tarihleri arasında işe alınacak sigortalıların e-Sigorta sistemine tanımlanmasına imkân sağlayan program düzenlemeleri …

5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 1. Maddesinin (1) numaralı fıkrası “ Her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi de dahil) mali tatil uygulanacağı açıkça belirtilmiştir. Haziran ayının son gününün tatile denk gelmesi durumunda ise; mali tatil, Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar günden …

Çalışma hayatını düzenleyen temel yasa olarak 4857 sayılı İş Kanunu karşımıza çıkmaktadır. Ama ülkemizde aynı zamanda, basın mesleğini icra edenler ve bu meslek mensuplarının tabi oldukları Kanun 4857 sayılı yasa ile değildir. Bu mesleği icra edenlerin çalışma hayatı kendine özgü farklı bir yasa ile düzenlenmiştir. Bu yasa 5953 sayılı Basın …

2002 yılından bu yana internetin vazgeçilmezi olan Net-Brüt artık mobilde!

Yurtdışı Borçlanmasında Sahte Sigorta Bildirimi özellikle gurbetçilerimizin sık karşılaştığı bir husustur. 3201 sayılı “Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun”  da yurtdışında bulunan vatandaşların bu sürelerdeki sigortalılıkları ile ilgili ilk maddesinde şu ifadeyi kullanmıştır: “Türk vatandaşları ile doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni …