Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen “Bazı Vergi Kanunları ile Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” çalışma hayatında birtakım değişiklikleri de beraberinde getirecek. Torba yasa ile getirilen düzenlemelerden biri, işsizlik maaşı ile ilgili. Mevcut durumda işsizlik maaşı ödemesi her ayın sonunda yapılıyor. Torba yasa ile işsiz maaşları …

Yeni eğitim öğretim yılının başlamasıyla stajyerlerin durumu yeniden gündeme geldi. Geçtiğimiz yıl stajyerler için yapılan ve yalnızca geçtiğimiz dönemi kapsayan uygulamaların bir kısmı yeni eğitim öğretim döneminde de geçerli olacak. İşverenleri en çok ilgilendiren konulardan biri olan Stajyer Ücretlerinde Devlet Katkısı devam edecek mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan yenilenme çalışmasının tamamlanmasını müteakip Yabancı Çalışma İzni Başvurularında Kep hesabının bulunması zorunlu hale gelecek. Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) sahibi olmayan yabancı çalışan adayı çalışma izni alamayacak.

25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlüğe girdi. 7036 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlükten kaldırıldı. Peki, yeni İş Mahkemeleri Kanunu neler değiştirecek?

Avrupa Birliği Konseyi, birlik ülkeleri arasında çalışanların bir başka ülkede görevlendirilmesiyle ilgili düzenleme konusunda uzlaşı sağlandığını açıkladı. Buna göre, AB içerisinde çalışmak üzere bir başka ülkeye gönderilen kişilere, bulundukları ülkedeki ilgili sektör seviyelerinde ücret verilecek. Çalışanlar, bulundukları ülkenin resmi tatillerinden ve yıllık izin sürelerinden faydalanacak. Ayrıca, bu çalışanların mevcut durumda …

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verileri doğrultusunda, 2016 sonu itibarıyla engelli çalıştırmakla yükümlü 806 kamu kurum ve kuruluşunun bulunduğu ifade ediliyor. 806 işletmenin, toplamda 8 bin 206 Engelli İstihdamı zorunluluğu varken; rakamlar 10 bin 822’ye ulaşıldığını gösteriyor. Özel sektörde ise engelli işçi çalıştırması zorunlu olan 18 bin 332 işveren var. 92 …

Türkiye-Belçika Sosyal Güvenlik Anlaşması Resmi Gazete’de yayımlandı. Anlaşmanın tarafı olan iki ülke, 2014 yılında anlaşma metnini imzalamıştı. “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Belçika Krallığı Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması” olarak 03.04.2017 tarihli Resmi Gazete’de (Sayı: 30027) yayımlanmıştı.  Böylece, Belçika ile Sosyal Güvenlik Anlaşması 6982 sayılı Kanun ile yürürlüğe girmişti. Belçika Krallığı Hükümeti ile …

Mazeret İzni kavram olarak birçok kişi tarafından yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir izindir. İznin bir gerekçesinin olması onun mazeret izni olduğu anlamına gelmemektedir. İş Kanunu tarafından, işçinin olağanüstü bir durumundan dolayı verilmiş yıllık izin dışındaki ücretli izinlere Mazeret İzni denir. İşçilerin yasada veya iş sözleşmesinde yer almayan gerekçelerle aldıkları …

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren yaz saati uygulaması bu yılda aynı şekilde devam etmektedir. Saatler geri alınmayacaktır. 08 Eylül 2016 Tarihli 29825 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan karar; “Gün ışığından daha fazla yararlanmak amacıyla; bütün yurtta 27 Mart 2016 Pazar günü saat 03,00’ten itibaren bir saat ileri alınmak suretiyle başlatılan yaz saati …

İhbar süresini kullanan işçiye iş arama izni kullandırmak istemeyen işveren, işçiyi çalıştırdığı iş arama izin saatleri için %100 zamlı ücret ödemek zorundadır.  Yani işçi ihbar süresi içerisinde kullanmadığı her iş arama izni saatleri için yüzde yüz zamlı ücret alacaktır. İş Arama İzni Ücreti , işçiye ödenecek asıl ücrete ilaveten yapılır. İş …