İş gücü dolaşımının yaygınlaşması ülkeler arasındaki coğrafi sınırların iş dünyası açısından her geçen gün daha az önem taşıması uluslararası çalışma mevzuatı kavramını hayatımıza sokmuş durumdadır. Yakın geçmişte personel yönetimi konusunda çalışmakta olduğunuz ülkenin yasal kurallarını personel yönetimine ilişkin sosyal güvenlik ve iş hukuku mevzuatının bilinmesi, aranan bir bordro ve özlük …

Türkiye İş Kurumu tarafından istihdamın korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel politika gerektiren grupların işgücü piyasasına kazandırılmasına yardımcı olmak üzere düzenlenen Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği 12.03.2013 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Aktif işgücü hizmetleri kapsamındaki mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları, girişimcilik eğitim programları, toplum yararına programlar, iş …

Asgari işçilik konusu sosyal güvenlik alanında uygulanan ayrı bir uzmanlık alanıdır. Bu konuyla işyerleri bariz ve kritik hatalar yapabilir İşverenlerce ihale konusu işler ve inşaat işyerlerinde sıkça yapılan hatalar; İhale şartnamesinde işçi sayısı veya gün sayısı belirtildiği halde bu şartlara uymadan işçi çalıştırılması, İhale şartnamesinde çalıştırılması gereken teknik/uzman personel sayıları …

Her personel için beş yıl süre ile kısıtlanmış olan, Ar-Ge faaliyetlerinde uygulanan sigorta primi desteği uygulamasında faydalanma süresi 01.04.2013 tarihi itibariyle sona erdiğine dair hatırlatmalarda bulunmuştuk. Bu tarih sonrası; prim desteğinden faydalanmaya başlatılan çalışanlar için, başlama tarih itibariyle beş yıllık süresini dolduranların Ar-Ge teşviki kapsamından çıkarılması ve bu çalışanlar için …

Soru: Merhabalar, Askerlik görevimi 2004 yılında tamamladım. Ancak geçen hafta sefer görev emri nedeniyle 20 günlük süre boyunca eğitim için askere çağrıldığımın tebligatını aldım. Bu durumda doğrultusunda 20 günlük süre boyunca askerde olacağım. Askerlik nedeniyle iş sözleşmemi fesih edersem kıdem tazminatı hakkımın ödenmesini isteyebilir miyim?

Her personel için beş yıl süre ile kısıtlanmış olan, Ar-Ge faaliyetlerinde uygulanan sigorta primi desteği uygulamasında süre 01.04.2013 de sona erdi. Bu tarih sonrası; prim desteğinden faydalanmaya başlatılan çalışanlar için başlama tarih itibariyle beş yılık süresini dolduranların Ar-Ge teşviki kapsamından çıkarılması ve bu çalışanlar için hesaplanan işveren prim tutarlarının tam …

İş mahkemelerinde görülen iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklı uyuşmazlık davalarının öngörülen sürelerden çok daha uzun ve daha masraflı olması nedeniyle Adalet ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlıkları yeni bir proje için sinyal verdi. İş akdi feshedilen işçinin mahkemelere değil, il ve ilçelerde kurulacak olan İş ve Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları …

Bu uygulama genel olarak; özel nitelikteki inşaat işlerinde ve ihale mevzuatına göre yapılan işlerde uygulanmaktadır. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu diğer devamlı iş kollarında da asgari işçilik uygulamasını yapmaya yetkilidir. Asgari işçiliğin amacı; işverenlerin işçilerin sigortalılıklarını zamanında ve tam olarak gerçekleştirdiğini kontrol etmek ve kayıt dışı istihdamı engelleme amaçlanmaktadır.

• İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ ( Davacının Gerçek Ücretinin Kayıtlara Yansıtılmadığı Sabit Olup Davacının Davalı İşverenin İşe Başlama Davetine İcabet Etmemesini Fesih Olarak Değerlendirmek ve Feshin Haklı Sebebe Dayandığını Kabul Etmek Gerektiği ) • GERÇEK ÜCRETİN KAYITLARA YANSITILMAMASI ( Durumu Sabit Olup Davacının Davalı İşverenin İşe Başlama Davetine İcabet Etmemesini Fesih …

• KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI İLE KÖTÜNİYET TAZMİNATI DAVASI ( Diğer İşçi Alacakları Talebi/Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Taraflarca İhbar Öneli Verilmek Suretiyle ve İhbar Tazminatı Ödenerek Feshedilebileceği – Dürüstlük Kuralına Uyulacağı ) • KÖTÜ NİYET TAZMİNATININ KOŞULLARI ( Davalı Belediyenin İş Akdini Kötüniyetli Olarak Feshettiğinin İspat Edilemediği – Davacının Kötüniyet …