Haberler

Kamuoyunda bir süredir Kurban Bayramı Tatilinin kaç gün olacağı, bayram haftasının tümü ile tatil ilan edilip edilmeyeceği merak uyandırıyordu. Turizmin canlandırılması gerektiğini düşünen bir görüş, tatilin 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ile birlikte 10 gün olmasını bekliyordu. Öte yandan; böylesi uzun bir tatilin üretimi kesintiye uğratacağı, bunun ekonomiyi olumsuz etkileyeceği de …

E-ödenek programın detayları 03.08.2012 tarihinde 2012/28 Sayılı genelge ile yayınlanmıştır. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sigortalıya geçici iş görmezlik ödeneği verilmektedir. Sigortalıların geçici iş görmezlik ödeneklerinin almaları için işverenlerin e-sigorta yoluyla çalışamazlık bildiriminin yapılmış olması gerekmektedir. Buna göre işveren işçinin istirahatte geçirdiği süreyi istirahat süresi bitiminden itibaren …

30 Haziran 2012 tarihinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu 28339 Resmi Gazete ile yayınlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında köklü değişiklikler getiren kanun çalışan sayısı ve yapılan işin tehlike derecesine göre aşamalı olarak yürürlüğe girecektir. Toplumun hemen hemen tüm kesimini ilgilendiren işçi ve işveren yükümlülükleri bu makalede derlenmiştir.

Son birkaç gündür, birçok spekülasyona maruz kalan; 2000 yılı öncesi emeklilerini tedirgin edip, ‘Acaba benim maaşımı kesecekler mi?’ diye düşündüren İntibak Yasası’na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’ten ayaküstü de olsa bir açıklama geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, ‘Başkent’te Sivas Günleri’ adlı etkinlik için Ankara’dayken; gazeteciler …

Eylül’ün ilk haftası, genellikle üniversitelerin kayıt haftasıdır. Hal böyleyken üniversiteyi kazanan öğrencilerde tatlı bir telaş hâkim. Bu yıl yaklaşık 1 milyon öğrencinin üniversitelere yeni kayıt yaptıracağını düşünürsek sayı da hayli fazla. Ancak, son üniversite sınavlarına 2 milyona yakın adayın katıldığı göz önüne alındığında, bu durum 1 milyon kişinin de maalesef açıkta …

Bir süredir gündemde yer tutan kıdem tazminatına yönelik yeni düzenleme, Hükümetin gündeminde arka sıralara alındı. 2013 ile birlikte yürürlüğe konulacağı yönünde haberler yapılan yasa taslağı TBMM gündemine getirilmeden değerlendirme dışı bırakılmış görünüyor. Toplumun hemen tüm kesimlerini ilgilendiren kıdem tazminatı, tüm tarafların uzlaşacağı bir nokta bulununcaya dek beklemeye devam edecek gibi.

Bireysel Emeklilik Sisteminde yapılması öngörülen değişikliklerin yürürlüğe girmesi ile birlikte, BES ödemelerinin ve şahıs sigorta ödemelerinin bordrolaştırılması ve vergi matrahından indirilmesi konusunda yapılan yeni düzenlemeler 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek. Bu değişikliklerle söz konusu düzenlemeler kapsamında çalışanlar tarafından bireysel emeklilik sistemine yapılan ödemelerin vergi matrahından indirilmesi uygulamasına son …

Emeklilik ve emeklilik aylığı bağlanması işlemlerinin zaman ve kaynak tüketiminin önüne geçmek için SGK artık bu işlemleri internet ortamında gerçekleştirecek. İnternet üzerinden gerçekleştirilecek başvuruların; onay ve bilgilendirme işlemleri cep telefonlarına gelecek SMS’ler aracılığı ile sağlanacak. Mevcut sistem ile posta yolu ile ya da doğrudan SGK’ya gönderilen emeklilik başvurusu evrakına ilişkin …

İş hayatında sıklıkla duyduğumuz mobbing kavramını detaylarıyla ele aldık. Mobbing nedir? Mobbing’e uğrayanların hakları nelerdir ve mobbing yapıldığını nasıl kanıtlarsınız? Bu soruları cevapladık… Öncelikle, Mobbing Nedir? Basit anlatımıyla, “bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle sistematiksel olarak yaptıkları psikolojik bir baskıdır” diyebiliriz. Dr. …

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. Maddesinde düzenlenen Geçici İş Göremezlik Ödeneği‘nin işverenler tarafından bildiriminde bir takım değişiklikler olmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yapacağı iş ve işlemlerle ilgili bir takım değişiklikler meydana gelmiştir. Geçici iş göremezlik ödeneği işçilerinin iş sözleşmelerini zorunlu nedenlerle belirli süreyle ara verme halidir; …