iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Düşük enflasyon nedeniyle şirketler yüksek zam yapamadıkları için yeni bir yöntem buldu. Terfi ve unvan yoluyla çalışanlarını motive etme yöntemiyle çalışanlarını elde tutmaya çalışıyor.
Towers Watson’un Küresel Yetenek Yönetimi ve Ödüllendirme Direktörü Arif Gürdenli, son dönemde işletmelerin çalışanlarına yüksek zam yapamadıkları için terfi veya çekici unvanlar yaratarak motivasyonu artırmaya çalıştıklarını söyledi.
Gürdenli, bu yolla orta kademe yönetici sayısının çoğaldığına ve alt kademe çalışan sayısının azaldığını belirtti.
{fcomment id=1698}
