Adalet Bakanlığının hazırladığı Mağdur Hakları Kanun tasarısı İşverenleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenlemeyi içeriyor. Kanun yasalaşırsa, işverenlerin engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi mağdur çalıştırma zorunluluğu da olacak. Kanun ağır ceza gerektiren bazı suçlardan zarar görmüş mağdurların kamuda ve özel işyerlerinde belirli oranda istihdam edilmelerinin sağlanmasını amaçlamaktadır.

687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa işveren teşvikini içeren Geçici 17. madde eklenmişti. Anılan kanun maddesinin uygulamasına ilişkin yayımlanan 2017/10 sayılı Genelge kapsamında 01.02.2017 – 31.12.2017 tarihleri arasında işe alınacak sigortalıların e-Sigorta sistemine tanımlanmasına imkân sağlayan program düzenlemeleri …

5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un 1. Maddesinin (1) numaralı fıkrası “ Her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi de dahil) mali tatil uygulanacağı açıkça belirtilmiştir. Haziran ayının son gününün tatile denk gelmesi durumunda ise; mali tatil, Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar günden …