Sigortalı çalışanın iş kazası atlatması, meslek hastalığına yakalanması veya hastalık ve analık durumlarında, işyeri hekimi veya sağlık kurumları raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama haline geçici iş göremezlik denir. Bu durumda Kurumdan Geçici İş Göremezlik Ödeneği de alınabilmektedir. Sigortalı çalışan geçici iş göremezlik şekline göre aşağıdaki durumlar için iş göremezlik …

Çalışma hakları İş Kanunu ile güvence altına alınmış işçiler, hastalık durumlarında sağlık kuruluşlarından aldıkları raporlarla yürütmekte oldukları işlerinden rapor süreleri kadar uzaklaşmış olurlar. Bu durum çok önemli pozisyonlarda çalışan işçiler için işveren açısından telafisi zor bir durum olabilmektedir. Raporların uzun sürmesi, işçilerin sık sık rapor kullanmaları ” Rapor Alan Bir …

İşçi ve işveren uyuşmazlıklarının kısa sürelerde sonuçlandırılmasını, mahkemelerin iş yükünün hafifletilmesini sağlamak amacıyla getirilmesi planlanan “zorunlu arabuluculuk” düzenlemesini içeren “İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağı” 23.03.2016 tarihinde görüşleri alınmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına gönderildi. Taslağın yasalaşması durumunda işçi alacakları ile işe iade talepleri ile açılacak davalarda, dava açılmadan önce …