Asgari Ücretin Vergi İstisnası ve Asgari Geçim İndirimi Karşılaştırılması
Devamı »İş Kanunu’nun 24. Maddesine Dayanarak Sözleşmesini Fesih Eden İşçi İhbar Tazminatına Hak Kazanır Mı?
4857 sayılı İş kanununun 24. maddesi iş sözleşmelerinin işçi tarafından, bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem tazminatı hakkı talep edilerek feshine ilişkin esasları düzenlemektedir. Madde kapsamında; İşçinin işin niteliğinden kaynaklanan nedenlerle hastalanması, İşverenin yasalardan ve iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmemesi, İşçiye hakaret ve benzeri davranışlar sergilemesi, …
Devamı »