İş sözleşmesi zorlayıcı nedenlerle bildirimsiz fesih edildiğinde, işçinin kıdem tazminatı ödenmeli mi?

İşçinin hastalanması hangi hallerde iş sözleşmesinin feshine yol açar?

Emeklilik hakkını elde eden bir işçinin, emeklilik yaşını beklemeden işten ayrılması durumunda, kıdem tazminatı hakkı oluşur mu?