İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir.
Kanun Metni için tıklayınız.
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Grevdeki İşçinin İşinin Başka Bir İşyerine Verilmesi)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (İşçilerin Topluca Hareket Ederek İşi Bırakmaları)