iskanunu.com

506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler, personellerinin sosyal güvencesini sağlamak üzere özel emekli sandıkları kurabilmektedirler. Bu sandıklar personelin emeklilik, malullük, ölüm gibi durumlarda aylık bağlanması hizmeti ile birlikte sağlık hizmetini, devletin sosyal güvenlik kurumu …

İş sonu tazminatlarının hangilerinin ücret kabul edilip hangilerinin edilmediği son zamanlarda yapılan değişikliklerle açıklık kazandı. Vergi alacağı olan sigortalılar Vergi Dairesine başvurmaya geçtiğimiz haftalarda başlamıştı. İkale Tazminatların Vergi İadesi için nasıl başvurmak gerektiği ile ilgili detayları yazımızda anlatacağız.

İstihdam sağlamak isteyen işverenlere güzel bir destek uygulaması yürürlüğe girdi. İşe başlatılan işçilerin 3 aylık ücretlerinin asgari ücrete kadar olan tutarı devlet tarafından karşılanacak. İstihdamın artışı hedefleyen bu teşvik ile işsizlik oranında önemli ölçüde azalma bekleniyor. İşveren desteği, ana hatlarının yürürlüğe giren torba yasa ile belirlenmesinin ardından yayımlanacak yönetmelikle beraber …

2012 yılında kabul edilen İş Sağlığı Güvenliği Yasası beraberinde birçok zorunluluğu da getirdi. İş yerlerindeki olumsuz çalışma koşullarına ve iş kazalarına bağlı hastalık, yaralanma ve ölüm gibi istenmeyen olayları en aza indirmek için tasarlanan söz konusu yasa, idari para cezaları ile yaptırımlarını gerçekleştiriyor.

İşverenler, sürekli üretim gerektiren ya da kesintisiz devam eden işlerde vardiyalı çalışma sistemine başvurabilmektedir. Ama vardiyalı çalışmaların da yasal düzenlemeleri bulunmakta, bu kurallara uymak şartı ile çalışma sürdürülebilmektedir. Gece çalışmaları, 4857 sayılı Kanun ile “Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ve “Kadın …