Güncel

İşveren İşçisine Refakatçi İzni Vermek Zorunda Mıdır?

isveren-iscisine-refakatci-izni-vermek-zorunda-midir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Bilindiği üzere çalışanların izinleri konusunda Yasamız oldukça açık ve geniş bir yorum içermektedir. Siz değerli site ziyaretçilerimizden oldukça sık soru gelen bir konu olması sebebi ile “Refakatçi İzni” konusuna değineceğiz. 22.5.2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanununun “Hafta tatili ücreti” başlıklı 46. maddesinin ikinci fıkrasının …

Devamı »

“İşe Giriş ve İşten Ayrılışları Bildirilmeyen Şirket Ortaklarının Durumları” Hakkında SGK Beklenen Yasal Düzenlemeyi Yayımladı

ise-giris-ve-isten-ayrilislari-bildirilmeyen-sirket-ortaklarinin-durumlari-hakkinda-sgk-beklenen-yasal-duzenlemeyi-yayimlad

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Bilindiği üzere 11.12.2014 tarihinde yayınlamış olduğumuz “Datassist Özel İşveren Bülteni #1 ”  sayımızda , “İşe Giriş ve İşten Ayrılışları Bildirilmeyen Şirket Ortaklarının Durumları” başlıklı içerik yazımızda, “SGK İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü tarafından 11.09.2014 tarih itibariyle yapılan duyuru ile şirket tüzel kişilikleri tarafından limited şirketler …

Devamı »

2015 Yılı Asgari Ücret Tutarı Ne Kadar Olacak?

2015-yili-asgari-ucret-tutari-ne-kadar-olacak

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Ülkemiz çalışma hayatının en önemli unsurlarından birisi hatta ilk unsuru diyeceğimiz asgari ücret tutarı 2015 yılı için tahmini olarak az çok belirlenmeye başlamıştır. Asgari Ücret, Ülkemizde neredeyse hemen hemen her çalışanı, hatta çalışmayanı, doğum borçlanması, askerlik borçlanması, yurt dışı borçlanması, asgari geçim indirimi, ÜCRET kısacası …

Devamı »

176 Sayılı Maden İşyerleri İle İlgili İLO Sözleşmesi Yasalaştı

176-sayili-maden-isyerleri-ile-ilgili-ilo-sozlesmesi-yasalasti

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 176 sayılı Maden İşyerlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesi’nin onaylanmasına ilişkin karar verildi. 12.12.2014 tarih 29203 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sözleşme yürürlüğe girdi. Maden Güvenlik Sözleşmesi ile birlikte işverenlerin üzerindeki sorumluluk artıyor.

Devamı »

Özelleştirilen Kurumlarda Çalışma Süresi 2 Yıla Çıkıyor

ozellestirilen-kurumlarda-calisma-suresi-2-yila-cikiyor

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Özelleştirilen işyeri çalışanları, seçimlik hak olarak da kamuoyunda dillendirilen 6 aylık süreyi kısa buluyor ve bir çoğu da 4/c statüsünde çalışmaya devam etmekteydi. Özelleşen işyerinde çalışmasına devam eden işçi ise güvensizlik ortamından oldukça kaygılanmakta idi. Bu durumda 6 aylık sürenin kısa bir zaman zarfı olduğu …

Devamı »