Güncel

2013 Asgari Ücret Tutarları Belli Oldu

Asgari Ücret Miktarları 2013

  Aralık başından beri devam etmekte olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarının sonuncusu bugün gerçekleştirildi ve toplantılardan nihayet karar çıktı: Asgari Ücret Tespit Komisyonu‘nun kararı doğrultusunda yapılan açıklamaya göre; 2013 yılının ilk 6 ayında geçerli olacak brüt asgari ücret: 978,75TL 2013 yılının ikinci 6 ayında geçerli olacak brüt asgari ücret: 1.021,50TL …

Devamı »

BES Ödediğimde Yapılan Devlet Katkı Payını İstediğim Zaman Alabilecek miyim?

Bireysel Emeklilik Sistemi Logo

Soru: “Merhaba, Kendi adıma yapacağım BES ödemelerinde Devlet Katkı Payını istediğim zaman alabilecek miyim? Teşekkürler.” Cevap: 01.01.2013 tarihinden geçerli olmak üzere, bireylerın kendi adlarına BES ödemeleri durumunda Devlet, katkı payı yapılacaktır. Ancak devlet katkı payı her istendiğinde katılımcıya ödenmeyecek, çeşitli koşullar aranacaktır. Devlet Katkı payının alınması için sistemde kalınması gereken minimum süreler yasa …

Devamı »

Çok Tehlikeli Bir İş Yapıyor Olabilirsiniz!

İş Güvenliği

İş sağlığı ve güvenliği kurallarını düzenlemek amacıyla 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘nu yayınlandı ve bu kanunla İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri tüm işyerlerini kapsayacak biçimde yaygınlaştırıldı. İşyerlerinde uygulanacak önlemler, iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulması, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı işyerinin sahip olduğu tehlike sınıfına bağlı …

Devamı »

İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği

26.12.2012 ÇARŞAMBA Resmi Gazete Sayı : 28509 MADDE 1 – (1) 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 9 uncu maddesi uyarınca işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-1’de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir. MADDE 2 – (1) Tehlike sınıfının tespitinde …

Devamı »

İşe İade Yargıtay Kararları Esas No: 2012-27201

• İŞE İADE DAVASI ( Davacının Aldığı Nakit İade İşlemleri ve Müşteri İade Formlarına Gerekli Bilgileri Almaması Şeklinde Gerçekleşen Prosedüre Aykırı İşlemlerinin Birbirine Yakın Zaman Dilimine Toplandığı – Fesih Geçerli Nedene Dayandığından Davanın Reddi Gerektiği ) • İŞÇİNİN İŞ AKIŞINI BOZUCU NİTELİKTEKİ EYLEMLERİ ( Aldığı Nakit İade İşlemleri ve Müşteri …

Devamı »