iskanunu.com

Bir işverene bağlı olarak çalışan bir işçinin işten ayrılması durumunda, SGK sistemi üzerinden işten ayrılış bildirimi yapılması gerekmektedir. Bu bildirimde, işten ayrılma nedeni, prime esas kazanç matrahı bildirilmektedir. Söz konusu bildirimin işten ayrılış tarihini takip eden on’uncu gün sonuna dek yapılması zorunludur. Bildirimin yapılmaması veya süresinin geçirilmesi halinde brüt asgari …

İsteğe bağlı sigortalılıkta prime esas kazanç tutarı sigortalının kendi tercihi doğrultusunda belirlenmektedir. İsteğe bağlı olarak sigorta primi ödemek isteyen sigortalı, prime esas kazanç alt ve üst sınırları arasında bir kendi belirleyeceği tutar üzerinden prim ödeyecektir. Belirlenen bu tutar üzerinden ödenecek prim oranı %20 uzun vadeli sigorta kolları primi ve %12 …

Evliliği nedeniyle işten ayrılmak isteyen bayan, ayrılma dilekçesini verdiği gün işi bırakabilir mi yoksa eleman bulma konusunda işyerine kanunen zaman tanımak zorunda mıdır? Kadının evlenme nedeniyle işten ayrılmak istemesi durumunda; evlilik cüzdanının ibrazı ve bu konuya ilişkin dilekçeyi vermesi yeterli görülmektedir. Bu durumda işten ayrılmak için herhangi bir süre beklenmesi …

Ücretlerin vergilendirilmesine ilişkin 2010 yılında uygulanan tarife Ocak ayından geçerli olarak 1 Ağustos 2010 tarihli 6009 sayılı kanunla yeniden düzenlenmiştir.

2010 yılında elde edilen ücret gelirlerine ilişkin gelir vergisi tarifesi 1 Ocak 2010’dan geçerli olarak 1 Ağustos 2010 itibari ile yeniden belirlenmiştir. Bu kapsamda eski tarifede 50000 TL üstü % 35’lik kesintiye tabi iken, yeni tarifede 76.200 TL üstü % 35’lik kesintiye tabidir. Bu iki rakam arasındaki 26.200  TL’lik kısımdan …