Etiket Arşivleri: 5510

Tahmini okuma süresi: 8 dk.  Çalışma hayatında kavram karmaşasının yaşandığı  “sosyal güvenlik destek primi ” hakkında detaylı bilgiyi ve son değişiklikleri https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/2560-sosyal-guvenlik-destek-primi-sgdp-nedir linki ile siz değerli ziyaretçilerimize duyurmuştuk. 2016 yılında bizleri bekleyen “Torba Yasa(lar) Silsilesi” içerisinde bir madde var ki emekli olup 5510 Sayılı Kanun 4. Maddesinin (b) bendine tabi …

Bilindiği üzere asgari ücret tutarındaki artış işverenlerin teşviklerle ilgili beklentilerini arttırmıştı. Hayatımıza yeni girecek olan asgari ücret teşvikine ek olarak bölgesel teşvikte de bazı düzenlemelere gidildi. Bölgesel teşvikte sayı sınırı da bu düzenlemenin içinde yer alıyor. Tüm bölgelerde yatırımların eşit oranda dağılmasını sağlamak ve en az tercih edilen bölgelere yapılacak …

Tahmini okuma süresi: 8 dk.  2016 yılı Asgari ücretin yaklaşık %40 artması ile işverenlerin Devletten beklediği teşvik ayrıntıları merakla bekleniyordu. Geçtiğimiz günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisinde yapılan görüşmelerde 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Geçici Madde(68) eklenerek asgari ücret teşviki ayrıntıları netleşmiş oldu. İşte Asgari Ücret Teşvikinin …

Sosyal Güvenlik Kurumu iş ve işlemlerinde bilinmesi gerekenler, sigortalı tanımı, sigortalı sayılan ve sigortalı sayılmayanlar, sigorta hak ve yükümlülükleri ile sigortalı işe giriş bildirimleri hakkında detaylı bilgileri  SGK İş ve İşlemlerinden Bilinmesi Gerekenler yazımızla siz değerli ziyaretçilerimiz ile paylaşmıştık. Bugünkü yazımızda ise işyeri tescili süreçlerine değineceğiz.

Tahmini okuma süresi: 5 dk.  Geçersiz sigortalılık statüsünde yatan primlerin geçerli sigortalılık statüsüne aktarma işlemleri konulu 2014/28 Sayılı SGK Genelgesinde 2015/28 Sayılı Genelge ile değişiklik yapılmıştır. Böylece çakışan hizmet sürelerinin aktarımına İlişkin yeni düzenleme yapılmış oldu 2014/28 Sayılı Genelgede; çakışan süreler içinde (4/a) kapsamında ödenmiş primlerin (4/b) kapsamındaki prim borçlarına …

İşveren tarafından işçiye yapılan ödemelerin Ayni Yardımlar ya da nakdi yardımlar olması durumunda SGK primleri açısından akıbetinin ne olacağı yasada açıkça belirtilmiştir. İstisna olarak belirtilen durumlar dışında her ödemenin SGK matrahına dâhil olacağı ayrıca belirtilmiştir. İlgili maddede belirtilen istisna yardımlardan biri de ayni olarak işçiye verilen yardımlardır. Personele mal olarak yapılan bu …

Bilindiği üzere 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hem sosyal sigortalar hem de genel sağlık sigortası açısından çeşitli hak ve yükümlülükler yüklemektedir. Sağlık hizmeti sunucularından faydalanmak için özelikle 5510 Sayılı Kanunun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olanlar (eski Bağ-Kur sigortalıları), Kanunda belirtilen süreler dışında …

Bilindiği üzere İşveren Kavramı boyutları ile irdelenecek olursa, halk arasında “işçi çalıştıran, patron, şirket sahibi” anlamında da kullanılmaktadır. Özellikle İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku açısından işveren statüsüne büyük önem verirken, bir o kadar da yaptırım yüklemiştir.

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    GİRİŞ Ülkemizde Sosyal Güvenlik alanında 01.10.2008 tarihindeki devrim niteliğinde değişiklikler ve birleşmelere gidilmiştir. Özellikle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 01.10.2008 tarihi itibarı ile yürürlüğe girerek, ülkemizde yeni uygulamaların ve köklü değişikliklerin tabanını oluşturmaya başlamıştır. Bu yazı dizimizde Sosyal Güvenlik alanında …

Bilindiği üzere, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; -“Tanımlar” başlıklı 3. Maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde; genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi tanımı, sigortalının çocukları açısından “…, b) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986 tarihli ve 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday …