Etiket Arşivleri: işsizlik maaşı

Son günlerde yazılı ve görsel medyada işsizlik ödeneği ile ilgilide bir takım düzenlemeler yapılacağına ilişkin haberler yer almaktadır. Daha önce kesintisiz 120 gün sürekli çalışmayanlara ve devamsızlık yapanlara işsizlik maaşı verilmiyordu. Yeni düzenleme ile sürekli çalışma koşulu kaldırılarak yerine iş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılacak. Yani Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik …

İşsizlik Maaşı olarak da telaffuz edilen İşsizlik Ödeneği, zorunlu olarak işsizlik sigortası kapsamında olan çalışanlara işsiz kalmaları durumunda yapılan ödeneğe verilen bir isimdir. “İşsizlik Sigortası” adından da anlaşılacağı üzere bir sigortadır. Yani işçi bu ödenekten işsiz kaldığında şartları sağlaması koşuluyla faydalanır. Çalışan, primleri ödenmesine rağmen çalışma hayatı boyunca işsizlik ödeneği …

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nedir? İşsizlik maaşını hak eden bir şekilde işten ayrılan işçiye, yeni bir işe girene kadar belirli bir süre temel ihtiyaçlarını karşılaması amacıyla devletin kısmen destek olmak için verdiği ödemeye İşsizlik Maaşı veya İsşizlik Ödeneği denmektedir. Bir artısı da İşsizlik ödeneği alınan süre boyunca sigortanızın devam etmesi hastane, sağlık kuruluşlarından …

İşçilere verilen 10 aya varan işsizlik maaşının, esnaf için de uygulanması masada. Bakan Tüfenkci, ‘Devlet gerekli katkıyı vermeye hazır, esnaf da bu katkıyı verirse fon oluşturacağız’ dedi. Esnafa 10 Ay İşsizlik Maaşı için işsizlik primi ödemek durumunda kalacak.

İşsizlik maaşı genel bir ifadeyle, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere Türkiye İş Kurumu tarafından aşağıda belirtilecek şartlar, süreler ve tutarlarda aylık yapılan ödemelerdir. Hâlihazır sistemde, çalışanlar hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim …

Çalışma hayatının sosyo-ekonomik risklerinden biri de “İşsizlik” konusudur. Ülkemizde sosyal devlet anlayışının bir uygulaması olan işsizlik fonu, sigortalı işsizlerin, iş hayatının getirdiği risklerle az da olsa mücadele etmeleri ve maddi kaygılarından bir süre olsun devlet desteği ile uzaklaşması ve asgari düzeyde geçimini idame ettirmesi amacı ile 2000 yılından itibaren uygulanmaya …

Hükümetin hazırladığı yeni pakete göre memur part-time çalışabilecek. Aynı zamanda anneye maaş müjdesi, küçük çocuğu olana evden iş imkânı geliyor. Hükümetin çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeleri içeren paketi Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda tartışıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kapsamlı paketin esnek-uzaktan çalışma ve kıdem tazminatı gibi konuları da içereceğini söyledi.

işsizlik maaşı Soru: “Merhabalar; 18 aylık kıdemim bulunan işyerimden, işverenimin fazla mesailerimizi ödemiyor olması sebebi ile istifa etmek istiyorum. Bu şartlar altında istifa edersem işsizlik maaşı alma hakkım var mıdır ve varsa ne kadar alabilirim? İşsizlik maaşına başvurmak için ne yapmam gerekli? Teşekkürler.” Cevap: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. Maddesi‘ne …

istifa edersem işsizlik maaşı alma hakkım var mıdır varsa ne kadar alabilirim? İşsizlik maaşına başvurmak için ne yapmam gerekli? Devamını oku

İşsizlik maaşı; Türkiye de 1999 yılında yayınlanan 4447 Sayılı Kanun ile uygulanmaya başlanmıştır. Bu tarihten başlanarak çalışanların prime esas kazançları dikkate alınarak işsizlik sigortası prim kesintisi yapılmakta, kanunla getirilen koşulları sağlayan sigortalılara işsizlik ödeneği verilmektedir. Çalışanların kendi istek, yetenek ya da kusurları dışında sebeplerle işsiz kalmaları hâlinde yaşayacakları gelir kaybını …