iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İstifa ederek iş akdini fesheden işçi işverene karşı ihbar öneli (Tazminatı) ile sorumludur.
Özet:
Süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İşverenin istifa dilekçesini kabul etmiş olması söz konusu ihbar mükellefiyetininin yerine getirilmesi gereğini ve yerine getirilmemesi sebebiyle ihbar tazminatını talep etme hakkını, ortadan kaldırmaz.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
