Geçici İş Göremezlik

Çalışanların sağlık nedenlerine dayalı işe devamsızlıkları geçici iş göremezlik olarak adlandırılmaktadır. Bu türden bir devamsızlığın geçici iş göremezlik tanımına girebilmesi için sağlık probleminin düzelebilir olması gerekecektir.

İlgili Kanun Maddesi için tıklayınız.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Yapılan Değişiklikler-3

Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Uygulanan İdari Para Cezaları

Hizmet Primlerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Ödenmesi

Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilme Süresi

Kurumla Sözleşmeli ya da Sözleşmesiz Sağlık Hizmeti Sunucuları Tarafından Düzenlenen Raporlarda Onay Şartı

Rapor Parası (Geçici İş Göremezlik Ödeneği) Hangi Hallerde Verilir?