Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller sebebi ile işten çıkarılanlar kıdem tazminatı alabilir mi?

İlgili Makaleler

Uluslararası İşgücü Kanununda Değişiklik

3 hafta önce

Asgari Ücretin Vergi İstisnası ve Asgari Geçim İndirimi Karşılaştırılması

20 Mayıs 2024

Sahte, Kontrollü ve Şüpheli İşyerlerine SGK Yaptırımları

9 Mayıs 2024

Bu durumda kıdem tazminatı hakkı oluşmamaktadır. Çünkü Mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğü devam eden 14’ncü maddesinde işveren tarafından bu Kanunun 17’nci ( 4857/25’nci madde) maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında işverence feshedilirse kişiye kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmektedir.