iskanunu.com

Son Eklenen

İşyerlerinde Güvenlik Kamerası Kullanımı: KVKK’dan İşverenlere Önemli Uyarılar
Yargıtay’dan Yıllık İzin Kararı
19 Mayıs ve Kurban Bayramı’nda Çalışma: Genel Tatil Ücreti ve Fazla Mesai Hakkı
SGK E-Vizite Ekranında İlave Analık İzni İçin Yeni Bildirim Menüsü Açıldı
Analık İzninde Yeni Dönem
Yemek Bedelinde SGK Prim İstisnası
Özel Sektör İstihdam Teşviki ve Çocuklarla Çalışılan İşyerlerinde Yeni Yükümlülükler
7578 Sayılı Kanun ile Doğum, Babalık ve Koruyucu Aile İzinlerinde Yeni Dönem
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Tarihi, Anlamı ve Çalışan Hakları
1 Mayıs 2026 Cuma Gününe Denk Geliyor: 2 Mayıs Cumartesi Genel Tatil Sayılır mı?

Malullük aylığı nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı?

iskanunu 1 Eylül 2014 Genel Malullük aylığı nedeniyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı? için yorumlar kapalı 3,933 Görüntülenme

İlgili Makaleler

Malullük aylığı nedeni ile işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır. Çünkü, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.