Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2001-4005

yargitay-karari

• İŞ AKDİNİN FESHİ ( İhbar Tazminatı Ödeyerek Raporlu İşçinin – İşçinin 1 Ay Sonra Emekli Olması/Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve Tazminatın Geri İstenmesi )
• İHBAR TAZMİNATI ( Ödeyerek Raporlu İşçinin Hizmet Akdini Fesih – İşçinin 1 Ay Sonra Emekli Olması/Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve Tazminatın Geri İstenmesi )
• SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME ( İhbar Tazminatı Ödeyerek Raporlu İşçinin Hizmet Akdini Fesih – İşçinin 1 Ay Sonra Emekli Olması/Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve Tazminatın Geri İstenmesi )
• EMEKLİLİK SURETİYLE SONA EREN HİZMET AKTİ ( İhbar Tazminatı Ödeyerek Raporlu İşçinin Hizmet Akdini Fesih – Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve Tazminatın Geri İstenmesi )
• TAKAS DEF’İ ( İhbar Tazminatı Ödeyerek Raporlu İşçinin Hizmet Akdini Fesih/1 Ay Sonra Emekli Olması ve Tavanın Artması – Süresi İçinde Fesih Bildiriminin Geri Alınması ve Tazminatın Geri İstenmesinde )

Karar metninin devamı için tıklayınız.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Temaslılarda İş Göremezlik Raporu

Temaslılarda İş Göremezlik Raporu

Covid-19 testi pozitif olanlarla temasta bulanan kişilerin de 14 gün karantinaya girmesi gerekiyor. Peki bu 14 gün için rapor alınabiliyor mu, alınıyorsa hangi kurumdan?