Artık işverenlere yapılacak tüm bildirimler elektronik ortamda... Peki, e-tebligat adresi almak için son başvuru tarihi ne zaman?

Çalışanın istirahat raporu alması durumunda, sigortaya yapılan “çalışmadı” bildirimiyle ilgili neler değişti? İşverenlerin bu konudaki sorumluluğu nedir?

İşverenin çalışanlarına aşıyı zorunlu tutmaları ile ilgili konular tartışılmaya devam ediyor. Çalışma Bakanlığının yayımladığı yazı bu konuda ne diyor? Aşı olmayan işçi ücretsiz izne gönderilebilir mi?

Temaslı kişilerin karantina süreçleri artık aşı olan ve olmayan kişiler için ayrı ayrı değerlendiriliyor. Aşılı olan kişilerde süreç nasıl işleyecek? Hastalığı geçirmiş kişiler de temaslı sayılacak mı?

Bir başka ülkedeki iş yerinden, Türkiye'deki iş yerine geçici görevli gönderilmiş çalışanların işe giriş bildirilmeleri nasıl gönderilecek? Bildirimde hangi işkolu seçilecek?

Anlaşmalı olarak işten ayrılan çalışanlara ihbar tazminatı ödenir mi? İkale sözleşmesi ile işten çıkışlarda ihbar tazminatı nasıl değerlendirilmeli, hangi yasal kesintilere tabi tutulmalı?

Aydın-Çıkın-Gürvit Avukatlık ve Hukuki Danışmanlık Ortağı Av. Ömer Faruk Çıkın'a sorduk: İş yerinde PCR testi ve aşı zorunlu olabilir mi?

Ağır vasıta sürücülerinin günlük çalışma sürelerinde değişikliğe gidildi. Yeni düzenlemeye göre ağır vasıta sürücülerinin çalışma saatleri nasıl oldu?

5 puanlık indirim hakkından yararlanmak isteyen işverenlerin, yeni uygulama ile tüm iş yerlerinin SGK'ya olan borçlarını ödemeleri şart. 2022 itibarıyla borç sorgulaması Türkiye genelinde yapılacak.

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun'dan yararlanma süresi uzatıldı.