Mali Tatil uygulaması başladı. Bu sürede yapılamayacak işler neler?
Devamı »2022 İkinci Dönem Asgari Ücreti Belli Oldu
2022 İkinci Dönem için geçerli olacak asgari ücret brüt 6.471,00 TL olarak açıklandı. Buna göre asgari ücretin net tutarı 5.500,35 TL oldu.2022 İkinci Dönem Asgari Ücreti Günlük Brüt Asgari Ücret 215,70 TLAylık Brüt Asgari Ücret6.471,00Aylık Net Asgari Ücret 5.500,35 Yeni asgari ücretin brütten nete hesaplaması ve işverene maliyeti aşağıdaki gibidir. Brütten Nete 2022 İkinci Dönem …
Devamı »Fazla Çalışma ve Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretinin Ödenmesine İlişkin Yargıtay Kararı
Geçtiğimiz hafta yayınlanan Yargıtay Kararı kimleri kapsayacak?
Devamı »İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Alacakları
İş kazası veya meslek hastalığına uğrayanları yasa nasıl koruyor?
Devamı »Emeklilikte Son 7 Yılın Önemi
Emeklilik öncesi sigortalıların son 7 yıldaki hizmetlerinin hangi sigortalılık türünden bildirildiğine dikkat!
Devamı »Avukatlık Stajında Başka Bir İş Yerinde Çalışma
Avukatlık stajını yapan bir çalışan aynı anda başka bir iş yerinde çalışabilir mi?
Devamı »İş Güvencesinin 6 Ay Kıdem Koşulu
İş güvencesi ve işe iade için dikkat edilmesi gereken 6 aylık kıdem koşulunda dikkat edilmesi gerekenler.
Devamı »Yargıtay Kararı: Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplaması
Yargıtay’dan fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında emsal karar.
Devamı »SGK Mevzuatında İdari Para Cezası
SGK tarafından uygulanan idari para cezaları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun (2) “Kurumca Verilecek İdari Para Cezaları” başlıklı 102. maddesinde ele alınıyor. Kanun hükmünde yer alan idari para cezalarını özetle 5510 sayılı Yasadaki yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere uygulanan yaptırım olarak değerlendirmek mümkün. SGK tarafından Kanun’a dayanarak uygulanan …
Devamı »2022 Bordro Parametreleri
2022 yılı birinci döneminde geçerli olacak bordro hesaplama parametrelerinin en detaylı halini içeriğimizde bulabilirsiniz.
Devamı »