İşverenler, işçilere çalışma karşılığı olan asıl ücretin yanında ek ücretler de verebiliyor. Yol ücretleri de buna dahil. Peki, son düzenlemelere göre yol ücretleri nasıl vergilendirilecek?

Aynı ay içinde hem ücretsiz izin hem de kısa çalışma ödeneği uygulanabilir mi? Uygulanırsa kimler, nasıl yararlanacak?

Kısa çalışma ödeneği işçiye mi, işverene mi veriliyor?

Normalleşme adımlarının atıldığı şu günlerde; kısa çalışma uygulamasından, normale dönüş nasıl olacak?

Sokağa çıkma yasağının uygulandığı şu günlerde işverenler, çalışılmayan bu süreleri yıllık izinden düşebilir mi?

2019 BORDRO PARAMETRELERİ 1. Dönem 2. Dönem 01.01.2019 – 30.06.2019 01.07.2019 – 31.12.2019 Günlük Brüt Asgari Ücret ₺85,28 ₺85,28 Aylık Brüt Asgari Ücret ₺2.558,40 ₺2.558,40 Aylık Net Asgari Ücret – AGİ’li ₺2.020,91 ₺2.020,91 Aylık Net Asgari Ücret – AGİ’siz ₺1.829,03 ₺1.829,03 Günlük Prime Esas Kazanç/SGK TABAN ₺85,28 ₺85,28 Günlük Prime …

İşverenlerin çalışanların ücretlerini banka yoluyla ödeme zorunluluğu var. Bankalar da, ücret ödemelerinde tercih edilmek ve müşteri kazanmak için işverenlere ve çalışanlara bir takım avantajlar sunuyor. Bu avantajlardan biri de banka promosyon ödemeleri. Peki, bu banka promosyonları bordroya dâhil edilmeli mi?

Engelli çalışanların geçmişe dönük vergi muafiyetinden nasıl faydalandıkları ile ilgili yazımıza “engelli çalışanların nasıl bir muafiyet hakkı vardır ve bu hakkı nasıl kullanabilir” soruları üzerinden bilgilendirme yaparak başlayacağız. Ardından geçmişe dönük vergi muafiyetinin nasıl yürütüleceği konusuna değineceğiz.

Kamu İhale Sözleşmesi ile iş alan iş yerlerinin, iş devam ederken devir ya da tasfiye işlemi yapmak istemesi durumunda iş yeri tescil işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceği ile ilgili konu netleşti. SGK Başkanlığı, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 51592363-010.07.01-E.14405354 sayılı Genel Yazı ile “ihale sözleşmelerinin devrinde ya da tasfiyesinde SGK bildirimlerini” ele …

Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için Mesleki Yeterlilik Belgesi 5544 sayılı Kanun ile zorunlu hale getirilmişti.  11 Kasım 2018 tarihinde yayınlanan tebliğ ile genişletilen meslek gruplarına, 03 Ekim 2019 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan tebliğ ile yenileri eklendi.