İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik 18 Haziran 2013 tarihli, 28681 Sayılı Resmi Gazete’de “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik” yayımlandı. Yönetmeliğin Amaç ve Kapsamı Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve …

Soru: “Merhabalar, Ağustos ayında işverenimden 12 ve 16 Ağustos aralığı için ücretsiz izin talep ettim. Ancak benden cumartesi ve pazar günlerine isabet eden 17 ve 18 Ağustos günlerinin ücretlerini de keseceklerini ifade ettiler. Cumartesi-pazar günleri normalde çalışmıyoruz. Pazartesi ve cuma arası çalıştığım için cumartesi-pazar tatilini hak ettiğimi bu yüzden izin …

İşverenlerin uzun süredir ücret gizliliğinin korunması gibi konularla ilgili rahatsızlıklarını dile getirdikleri hususa, SGK tarafından hizmet listesi dökümü alınması aşamasına getirilen yeni bir seçenek ile çözüm bulundu. İşverenler artık hizmet listesini çalışanların ücret bilgileri olmadan da çekebilecekler. Bunun için hizmet listesinin alınması aşamasında “Spek harici hizmet listesini göster” seçeneğinin aşağıdaki …

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının 12 Haziran 2013 tarihinden itibaren e-devlet uygulamasından adli sicil belgelerini almasının mümkün kılındığı Türksat tarafından yapılan açıklamayla duyurulmuştur. Bu tarih itibariyle www.turkiye.gov.tr/‎e-devlet uygulamasından alınabilecek olan adli sicil belgeleri, bir barkod numarasına sahip olacak. Belgenin gerçerliliğinde belgenin ne için kullanılacağı bilgisi önemli. Belgenin alınma sürecinde bu bilgilerin tanımlanmasına …

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davacının İş Sözleşmesinin Davalı Tarafından İhale Bitiminde Davacıya Yeni İş Verilmeyerek Bildirimsiz Feshedildiği ve Diğer Şirkette Başlayan Çalışmanın İşyeri Devri Niteliğinde Olmayıp Yeni Bir İş Sözleşmesi Olmakla Davacının Çalışma Süresi Dikkate Alınarak Feshe Bağlı Kıdem İhbar Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti İsteğinin Kabulü Gerektiği ) …

• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞİKİSİ ( Mal veya Hizmetin Üretildiği İşyeri Bulunan Bir İşverenin ve Aynı İşyerinden İş Alan İkinci Bir İşverenin Varlığı Gereği – Alt İşverenin İşyerinin Asıl İşverenin İşyerinden Bağımsız Olduğu Alt İşverenin İşinin Bitmesi Halinde İşin Yeni Alt İşveren Tarafından Alınmasının İşyeri Devri Şeklinde Yorumlanabileceği ) …

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI (Davalılar Arasındaki Hukuki İlişkinin İşyeri Devri Kurallarına Göre Değerlendirilmesi Gerektiği – İşyerinin Devredildiği Tarihten İtibaren İki Yıllık Süre Geçmiş Olmakla Davalı D… Şirketi Yönünden Davanın Tümden Reddi Gerektiği) • İŞYERİ DEVRİ (Tarihine Kadar Doğmuş Bulunan Ücret Fazla Çalışma Hafta Tatili Çalışması Bayram ve Genel Tatil Ücretlerinden …

Soru: “Merhabalar, Temmuz 2007 ile Ekim 2009 yılları arasında üniversitede öğrencisiyken okuduğum üniversitede part-time olarak çalıştım. Yaklaşık iki buçuk yılık süre zarfında sigorta yapılmadı. Bu sebepten üniversiteye karşı dava yoluyla elde edebileceğim herhangi bir hakkım sözkonusu mudur? Teşekkürler”

13.02.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6385 sayılı kanunla, 5510 sayılı kanuna eklenen geçici 46. Madde ile geçici 47. Madde; SGK’dan aylık almakta iken ticari faaliyette bulunanlardan kesilmesi gereken sosyal güvenlik destek prim borçlarının ve kamuda çalışan emeklilere yersiz olarak ödenen aylıkların yapılandırılarak 18 aya varan taksitlerle ödenmesi imkanı getirildi. Borçların yeniden …

Ülkelerarası işgücü dolaşımının belirgin bir şekilde artışına ve artık uluslararası düzeyde de gerçekleştiğine tanık olduğumuz beyaz yaka suçları konusunda yeterince bilgi sahibi misiniz? Hem sahibi veya çalışanı olduğunuz şirketinizin hem de kendinizin özellikle maddi yönden güvenliği için bu konudaki olası tehlikeleri önceden kestirebilmeniz gerekli. Çünkü dolandırıcılık, kara para aklama gibi …