• İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati Aşamayacağı – Bu Süreyi Aşan Çalışmaların Denkleştirmeye Tabi Tutulamayacağı ve Zamlı Ücret Ödemesi veya Serbest Zaman Kullanımının Söz Konusu Olacağı ) • GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ ( 11 Saati Aşamayacağı – Bu Süreyi Aşan Çalışmaların Denkleştirmeye Tabi Tutulamayacağı ve Zamlı Ücret Ödemesi …

Maaşına Haciz Konan İşçinin İhtar Verilmeden İşine Son Verilmesi Giriş: İşçinin maaşına haciz konulması işçinin ihtar verilmeden işine son verilmesini gerektirmez. İşveren açısından işçinin ücretine sürekli haciz gelmesi geçerli nedenle fesih sayılmayacaktır. İş akdi fesih edilmesi için işçiye ihtar verilmeli daha sonra tekrar etmesi halinde geçerli fesih nedeni sayılabilecektir.  Özet: …

Haklı Nedenle İşverenin Derhal Fesih Hakkı Giriş: İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabilmesi için işyerinde eskiden beri var olan uygulamanın devamında işçiyi uyarmaması ve konu ile ilgili bilgilendirmeden uygulama yapamayacağı yönünde hüküm altına alınması Özet: Davacının yemekhane işyerinde çalışırken yedi kutu meyve suyu, beş ekmek, bir poşet yoğurdu işyerinden …

• ÇALIŞMA SÜRESİNİN TESPİTİ ( Davacının Günlük Çalışma Saatine Göre Aylık Çalışma Günü Hesaplanarak Sigortalı Hizmet Olarak Kuruma Bildirildiği – Tam Gün Esası ve Aylık Karşılığı Olmayan Çalışmanın Part-Time Çalışma Olarak Kabul Edileceği ) • PART-TIME ÇALIŞMA ( Çalışma Süresinin Tespiti Davası – Tam Gün Esası ve Aylık Karşılığı Olmayan …

Resmi Gazete Tarihi: 11.10.2008 Resmi Gazete Sayısı: 27021 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar  Amaç ve kapsam  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun, görev, yetki çalışma usul ve esasları ile Kurul üyelerinin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

 Resmi Gazete Tarihi: 27.09.2008 Resmi Gazete Sayısı: 27010 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar  Amaç  MADDE 1 – (1) (Değişik:RG-17/4/2010-27555) Bu Yönetmeliğin amacı, kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince, işyerlerinde yapacakları her türlü soruşturma, denetim ve incelemeler sırasında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yönünden …

  Resmi Gazete Tarihi: 27.09.2008 Resmi Gazete Sayısı: 27010  BİRİNCİ BÖLÜM  Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin bildirimini, tescilini, alt işverenlik sözleşmesinde …

İşçi Ücretlerinin Düşük Gösterilmesi ve Çözüm Yolu Giriş: Gerçekteki çalışma koşulları farklı olan işçinin, ücretinin asgari ücret üzerinden ve prim günlerinin yarım ay çalışmış gibi yatırılması durumunun aksinin ispatlanması ile ilgili Yargıtay Kararı‘dır. Özet: Emsal ücret araştırması yapılarak hesaplamaya esas alınan ücret miktarı belirlenmeli ve sonucuna göre gerekirse ek rapor …

Ücretlerin Düşük Ücretten Gösterilmesi Ve Çözüm Yolu Giriş: İşçinin ücretinin asgari ücret üzerinden ve prim günlerinin yarım ay çalışmış gibi yatırılması durumunun aksinin ispatlanması ile ilgili Yargıtay kararıdır. Özet: Emsal ücret araştırması yapılarak hesaplamaya esas alınan ücret miktarı belirlenmeli ve sonucuna göre gerekirse ek rapor alınmalıdır. Karar metninin devamı için …

 Resmi Gazete Tarihi: 03.09.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26986  BİRİNCİ BÖLÜM  Amaç, Kapsam ve Dayanak  Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun uygulanması bakımından, hangi işlerin sanayi, ticaret, tarım ve orman işlerinden sayılacağını belirlemektir.