2 Ağustos 2013 Tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanuna göre 50 kişiden az işçi çalıştıran iş yerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma şartları, az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için 1 Temmuz 2016’ya; çok tehlikeli sınıfta yer alan …

Soru: “Merhaba, İşyerinde uzun süredir süregelen olumsuz çalışma şartlarından dolayı, çalışanlar olarak aramızda karar alarak işyerine sendika getirdik. Ancak bu olaydan itibaren işveren bizi işten çıkarmaya başladı. Bu durumdaki yasal haklarımız nelerdir? Teşekkürler”

Bilindiği üzerine SGK tarafından 4/a kapsamında bulunan sigortalılara istirahatli oldukları süreler için geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir. SGK tarafından gerçekleştirilen ödemelerin, sigortalıların banka hesaplarına aktarıldığına dair bilgilendirmenin SMS aracılığıyla yapılmasına 09.07.2013 tarihi itibariyle başlanmıştır. Bunun için sigortalıların kurum internet adresinden “SMS hizmetleri bilgi girişi / Güncelleme” ekranından cep telefonlarını sisteme …

Soru: “Merhaba; 8 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. Her sene ihale yenilendiğinden ihaleyi kazanan şirket üzerinden aynı işyerinde çalışmaya devam ediyoruz. İhaleyi alan firma 14+2 gün senelik izin hakedişiniz var deyip başka izin kullandırtmıyor. Aslında bizim izin hakkımızın daha çok olması lazım değil mi? Teşekkürler”

Soru: “Merhaba, İşverenimiz maaşlarımızdan açıklama yapmadan kesinti yaptı ve maaşları iki taksitte yatırmaya başladılar. Bu şekilde uygulama yapma yetkisi var mı? Teşekkürler.”

İş dünyasında tartışmalara yol açan 6385 sayılı Kanun ile getirilen, tehlike sınıf ve derecesine bakılmaksızın tüm işyerleri için kısa vadeli sigorta kollarını %2 ile sabitleyen değişiklik 01.09.2013 de yürürlüğe girecek. 01.10.2008-31.08.2013 Arasında Geçerli Olan Mevcut Uygulama İşverenler ve bağımsız çalışanların kısa vadeli sigorta kolları üzerinden ödeyecekleri primlerin oranları, iş kazası …

Soru: “Merhaba Yaklaşık 7 aydır ücretlerimizi ödenmesi gerektiği tarihte alamıyoruz. Ücretlerimiz geçtiğimiz ay 20’sinde yattı bize söylenen ve yatması gereken tarih ise ayın 1’i normalde. Sürekli düzensiz yatıyor bir kısmını ayın 5-6 sında diğer kısmını 20-15’i gibi yatırıyorlar. Ama bu şirketin grup şirketi maaşını günü gününe almakta bu arada. Biz …

29 Mayıs 2013 tarihinde 6486 sayılı yasayla 5510 sayılı kanunun 81. Maddesine “On ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerlerine uygulanmak üzere, birinci fıkranın (ı) bendinde belirtilen ve Hazinece karşılanan puana, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden altı puana kadar ilave puan eklemeye, sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksini dikkate almak suretiyle ilave puan uygulanacak …

İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık Ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik 17 Temmuz 2013 tarihli, 28710 Sayılı Resmi Gazete’de “İşyeri Bina Ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık Ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik” yayımlandı. Yönetmeliğin Amaç ve Kapsamı İşyeri Bina Ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık Ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik, işyeri bina ve eklentilerinde bulunması …

Bakan Çelik, Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan ve beraberindeki heyeti makamında kabul edişi esnasında, taşeron işçilerin sorunlarını çözümü konusunda önemli açıklamalarda bulundu.