Genel

Resul Kurt Özellikle son yıllarda, belirli sektörlerde ve hizmet alanlarında uzmanlaşma ve işletmelerin maliyet azaltmaya dönük düşünceleri, beraberinde alt işverenlik uygulamalarını ya da diğer bir ifadeyle taşeronlaştırmayı getirmiştir. Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik …

Av. Erten Cılga MESS Hukuk Müşaviri Bilindiği üzere, Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun, 1 Nisan 2008’de yürürlüğe girdi. Söz konusu Kanun ile getirilen desteklerden biri de nitelikleri yine Kanun ile belirtilen işletme ve projelerde çalışan kimi personelin çalışmaları karşılığında elde ettikleri ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin …

Resul Kurt Ekonomik kriz tüm dünyayı etkilerken işletmeler krizde ilk olarak ücretsiz izin uygulamasına gitmek suretiyle önlem almaktadır. Öncelikle, işverenlerin bu gerekçeyle çalışanlarını ücretsiz izne göndermelerinin yasal olarak mümkün olmadığını belirtmeliyiz. Ücretsiz izin uygulaması, sadece işçinin bu yönde işverenden talepte bulunması ve işverenin de bunu uygun görmesiyle mümkün olabilir. İşçinin …

İbrahim Işıklı 5510 sayılı Kanun’a göre, sigortalıların bir işyerinde çalışmaya başlaması durumunda işverenleri tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilme süresi, işyerinin niteliğine göre farklılık göstermektedir. Süresinde bildirim yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanmaktadır. 1- İşe başlamadan önce bildirilmesi gereken sigortalılar 4-1/a bendi kapsamında hizmet …

İbrahim Işıklı Alt sınır gelir ve aylıklarına ilişkin düzenleme SGK’nın 2009/26 sayılı genelgede duyurulmuştur. 2009 yılında yaşlılık sigortasından tahsis talebinde bulunan 4/(a) ve 4/(b)  sigortalılarına 5510 sayılı kanunun geçici 2’nci maddesine göre aylık bağlanacaktır. Aylık bağlama işlemi yapılırken kısmi aylıklara esas tam aylıklara sistemde geçerli olan alt sınır aylıkları uygulanmakla …

Şeyda Aktekin MESS Müşavir Avukatı 4857 sayılı İş Kanunu’nun kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği konusunda düzenlemeler içeren 65. maddesi kamuoyunda İstihdam Paketi olarak bilinen 5763 sayılı Kanun’la geçtiğimiz Mayıs ayında yürürlükten kaldırılmıştı. Aynı Kanun’la 4447 İşsizlik Sigortası Kanunu’na getirilen Ek Madde 2 ile kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği …

  İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU   5763 sayılı Kanun’la getirilen sigorta primi işveren hissesi teşviki; özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalıların, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin, anılan maddede belirtilen oran ve şartlar dahilinde Hazine’ce karşılanmasını düzenlemektedir.   Yalnızca …

İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU Kanunlar gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4-1/a’lı (SSK’lı) sigortalı kadının ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla; Hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması, …

Av. Uygar Bostancı MESS Müşavir Avukatı Bilindiği üzere 5763 sayılı “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” kamuoyunda bilinen diğer adıyla “İstihdam Paketi” 26 Mayıs 2008 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştı. Anılan Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen bent ile özel sektör işverenlerinin Aynı …

İbrahim IŞIKLI 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 90. maddesinde; Ülke çapında uygulanan ve özel bir izne veya belgeye dayanmayan genel düzenlemeler hariç olmak üzere, belirli bölgelere veya sektörlere yönelik ya da kamu kurum ve kuruluşları tarafından verilen özel belgelere veya izinlere dayalı olarak kamudan kaynak tahsis …