Sizin Sorduklarınız

Doğum İznine Hak Kazanmak İçin Çalışma Süresi Koşulu Var Mıdır?

dogum-izni

Soru: “Merhabalar, Şu an çalışmakta olduğum işyerinde 3 aydır çalışmaktayım. Doğum iznine ayrılacağım dönemde ise çalışma sürem 1 yılı geçmiş olmuyor. Doğum iznine ayrılabilmem için herhangi bir çalışma süresi şartı var mı? Teşekkür ederim.” Cevap: Yasal düzenlemeler gereği; doğum iznine hak kazanabilmek için o işyerinde belli bir süre çalışma koşulu …

Devamı »

İşsizlik Maaşı Hakkım Var Mı?

İşsizlik Maaşı

Soru: “Merhaba; 21.09.2010 tarihinden 15.10.2012 tarihine dek çalıştığım iş yerinde, daralmaya gidilmesi nedeniyle iş sözleşmem feshedildi. Yeni bir iş bulana dek işsizlik maaşı almak için hakkım var mı? Eğer hak ediyorsam yapmam gereken işlemler nelerdir? Teşekkür ederim.” Cevap: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre; İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken …

Devamı »

Hamilelik Sebebi ile İşten Çıkarılma Halinde İşçinin Hakları

hamilelik-durumunda-isten-cikarma

Soru: “Özel bir şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. Şirketim hamile oldugum için görevim icabı karnım büyüyüp belli olunca beni çalıştıramayacağını ve işten çıkaracagını söyledi. İşten çıkarma hakkı var mı? İşten çıkarırsa ne yapabilirim?” Cevap: Yasal düzenlemeler açısından; iş sözleşmesinin hamilelik veya doğum nedeni ile feshi mümkün olamamaktadır. Böylesi bir gerekçe …

Devamı »

Geçerli Sebep Göstermeksizin İş Akdinin İşverence Feshi

sozlesmenin-haksiz-feshi

Soru: “Merhabalar; 5 yıldır çalışmış olduğum bir firma tarafından haksız yere iş akdimin fesih edildiğini düşünüyorum. Tarafıma yapılan haksızlıkları ispatlamam mı gerekiyor. Konu ile ilgili ne yapabilirim? Bilgilendirirseniz sevinirim.” Cevap: Yasal düzenlemeler gereği; 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aydan beri çalışan işçi, iş sözleşmesinin feshinin …

Devamı »

3600 Prim Gün Sayısı Olan Çalışanın Kıdem Tazminatı

Kıdem

Soru: “Bir köşe yazısında 3600 işgünü ödenmiş, sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 15 yılı dolmuşsa kıdem tazminatı alabileceğini okudum. Hatta işçinin aynı işyerinde 15 yılı doldurmasına gerek olmadığını ve en son çalıştığı işyerinde çalıştığı süre kadar tazminatın hesaplandığını okudum. Doğru mudur?” Cevap: Dediğiniz gibi 15 yıl çalışma süresi ve 3600 prim gün sayısı olan …

Devamı »

Erken Doğum Halinde Kadın İşçinin Doğum İzni

anne-cocuk

Soru: “Merhaba 32 haftalık gebe iken çalışabilir izni aldım. Ancak, gebeliğimin 36. haftasında gebelik sürecinde oluşan bir sorun nedeniyle acil sezaryen yöntemi ile doğuma alındım. Bu tarihe kadar hiç izin kullanmadığım izin 16 haftalık iznim mi bulunuyor, yoksa 13 haftalık doğum sonrası analık izni mi kullanmam gerekiyor? Cevabınız için teşekkür …

Devamı »