Yasal Değişiklikler

Özelden özele verilen güvenlik, temizlik gibi hizmet alım işlerinde, iki işveren arasında yapılan hizmet alım sözleşmesi yenilendiğinde işyeri dosyasının yeniden tescil edilmesi gerekmekteydi. Yeni yapılan düzenlemeyle, yeni hizmet sözleşmesi nedeniyle yeniden düzenlenen iş ilişkisi için “Önceki sözleşmenin bitim tarihi ile yenilenen sözleşmeyle tekrar verilen işin başlama tarihi arasında 30 günlük …

Aylık prim ve hizmet belgesinin Eksik Gün nedeni kısmına, belgenin ait olduğu ay içinde bazı çalışma günlerinde çalıştırılmayan veya çalışamayan günler için işveren tarafından ücret ödenmeyen sigortalıların eksik çalışma nedenlerini açıklayan kodlar aşağıdaki gibidir. Eksik Gün Nedeni Kodları 01- İstirahat 03-Disiplin Cezası 04-Gözaltı 06-Kısmi İstihdam 07-Puantaj ve Kayıtları 08-Grev 09-Lokavt …

İş Hayatını ve çalışanları yakından ilgilendiren geçici işçi çalıştırma koşullarını düzenleyen “ Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği ” 11 Ekim 2016 Salı günü Resmi Gazete ’de yayınlandı. Yönetmeliğin ardından özel istihdam bürolarının işçi – işveren ilişkilerini nasıl değiştireceği konusu yeniden gündemde yerini aldı.

7 Nisan 2016 tarihli 29677 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun belli başlı maddelerinin yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra (yarın, 7 Ekim 2016 tarihinde) yürürlüğe girmesi gerekmesine rağmen uygulamaya ilişkin belirsizlik halen sürmektedir. Kişisel Veriler Ne Zaman Korunmaya Başlanacak? sorusu henüz cevabını bulmuş değil.

6745 Sayılı Kanunla, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin 1. fıkrasına j bendi eklenmiştir. Buna göre; “İsteğe bağlı sigortalılar hariç bu Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır” denmiştir. Böylece Bağkurluya Prim İndirimi de sağlanmış …

13 ağustos 2016 tarihinde yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile çalışma izni harçlarında bazı değişiklikler yapılmıştır. Bunun yanı sıra bu izin belgeleriyle ilgili değerli kâğıt bedeli tahsil edileceği hükme bağlanmıştır. Böylece Yeni Çalışma İzni Harçları gündeme gelmiştir. 492 sayılı Harçlar Kanunu’nda yapılan değişikli ile yabancılara verilecek çalışma izni …

“506 Sayılı Kanunun Geçici 20nci Maddesine Tabi Sandıklarda Çalışanlar Ve Bu Sandıklarda Hizmeti Bulunanlar Hakkında Duyuru” ile sandık iştirakçileri hizmetlerini elektronik ortamda görüntüleyebilecek.

Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinde İptal Süresi ile ilgili değişikliğe gidilmiştir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 4-1/a bendi kapsamında sigortalı sayılanlara ait sigortalı işe giriş bildirgesi en geç (istisnalar dışında) sigortalı çalışmaya başlamadan önce kuruma verilmektedir. Hatalı işe giriş bildirgesi ve hatalı meslek kodu bildirimine Sosyal Güvenlik …

29806 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırmasına İlişkin 6736 Sayılı Kanun, 19.08.2016’da Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmıştır. SGK borçları yapılandırma Haziran 2016 yılı ve öncesi dönemleri kapsamaktadır. 6736 Sayılı Kanun, SGK ve Vergi alacakları başta olmak üzere, bazı alacakları yeniden yapılandırmayı hedeflemektedir. Yapılandırmaya SGK alacakları ve gecikme zamları dâhil edilecek …

Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 6736 Sayılı Kanun, 19.08.2016 tarihli ve 29806 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu Kanun kapsamında vergi borçları, cezaları, gecikme zammı ve faizlerini içeren yeniden yapılandırma ve İşverenleri etkileyecek düzenlemeleri aşağıda başlıklarda özetleyebiliriz: