65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz Ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Meclise sevk edildi ve anılan Tasarının 14. maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunun Yıllık Ücretli İznin Uygulanmasını ele alan 56. maddesinde yeniden düzenlemeye gidilmiştir. “10 …
Devamı »
Son Danıştay kararı ile emekli ikramiyesini 30 yıl sınırından alan memura geriye dönük ödeme müjdesi geldi. Bilindiği üzere, 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu 89. maddesi 4. fıkrasındaki; “emekli ikramiyesinin hesabında 30 fiili hizmet yılından fazla sürelerin dikkate alınmayacağına” ilişkin hüküm, eşitlik ilkesine aykırı bulunarak Anayasa Mahkemesinin, 7 Ocak 2015 Tarihli ve 29229 Sayılı …
Devamı »
Tahmini okuma süresi: 3 dk. Yapılan yeni yasal düzenleme ile sigorta primi teşvikinde 10 işçi sınırı kaldırıldı. 10 Şubat 2016 tarihinde Resmî Gazetede yayınlanan 6663 Sayılı“Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” nun 28. maddesinde yapılan düzenleme ile 5510Sayılı Kanunun 81. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “On …
Devamı »
Yapılan yeni düzenleme ile kendi nam ve hesabına çalışan emeklilerin maaşından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisi kaldırıldı. 29/2/2016 tarihinden geçerli olmak üzere eklenen (n) bendi ile (4/a) SSK, (4/b) Bağ-Kur ve (4/c) Emekli Sandığı kapsamında emekli ve yaşlılık aylığı alıp, zor hayat şartları yüzünden çalışmak zorunda olan ve ev ekonomisine katkıda …
Devamı »
4857 Sayılı İş Kanunun 14. maddesinin başlığı “ Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma ” şeklinde değiştirilecek ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenecektir. “Uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı …
Devamı »
Tahmini okuma süresi: 2 dk. Bakanlar Kurulu tarafından 01.02.2016 tarihinde kararlaştırılan ve 08.02.2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunulan “İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” çalışma hayatında “geçici iş ilişkisi” ve “güvenceli esnek çalışma” modellerinin yasal zeminlerinde yenilik getirecektir. Türkiye’de 4857 Sayılı İş …
Devamı »
Tahmini okuma süresi: 4 dk. 6663 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunun 74. maddesinde gidilen düzenleme ile doğum sonrasında, mevcut çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı getiriliyor. Öncelikle doğum sonrası ücretsiz izin hakkına kısaca değinerek, çalışanların ekonomik kaybını önlemek adına Devlet tarafından sağlanan “yarım çalışma ödeneği” ni size …
Devamı »
Tahmini okuma süresi: 4 dk. Asgari Ücret Desteği son zamanların en çok konuşulan konusu haline geldi. Asgari Ücretin brüt 1.647,00 TL olması ile birlikte, 6661 Sayılı Kanun ile İşverenlere (şartları sağlayan) 100,00 TL’lik Devlet Desteğinin ayrıntıları merak ediliyordu. Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumu’nun konu ile ilgili ikincil bir yasal düzenleme yapacağı, …
Devamı »
2016 yılında çalışma hayatında birçok değişiklikleri geride bırakırken, yeni torba yasalar ile çalışma hayatının yeniden şekillendiğini görüyoruz. Asgari ücretin yaklaşık %30 artmasından tutun işverene sağlanan Devlet desteğine kadar geçtiğimiz bir buçuk ay içerisinde birçok yeni düzenleme yapılmıştır. Özellikle kadın çalışanlara etkisi büyük oranda soru işareti olacak olan memurundan işçisine çalışma …
Devamı »
6663 Sayılı Kanunun getirdiği önemli değişikliklerden birisi de Doğum sonrası Kısmi Süreli Çalışma olacaktır. 6663 Sayılı Kanunun 21. maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunun 13. maddesine yeni fıkra eklenmiştir. “MADDE 21- 22/5/2003 tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
Devamı »
iskanunu.com 