“32 haftalık gebe iken çalışabilir izni aldım. Ancak, gebeliğimin 36. haftasında gebelik sürecinde oluşan bir sorun nedeniyle acil sezaryen yöntemi ile doğuma alındım. Bu tarihe dek hiç izin…”

“Bir köşe yazısında 3600 gün primi ödenmiş sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 15 yılı dolmuşsa kıdem tazminatı alabileceğini okudum. Hatta aynı işyerinde 15 yılın…”

“İş Kanunu’na göre kıdem süresi 5 yılı aşan personelin yıllık izin hakkı 20 iş günüdür. Ancak bu personelin işten ayrıldıktan sonra, geri…” Devamını oku