23 Kasım 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27063 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞDE DEŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 – 28/9/2008 tarihli ve 27011 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aylık Prim ve …

28 Eylül 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27011 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan; AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ 1- Genel Açıklamalar Bilindiği gibi, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; “Prim …

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı  Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/ 73-0310- 575886 19/8/2008 Konu : Özürlü sigortalıların istihdamına ilişkin işveren hissesi prim teşviki G E N E L G E 2008 – 77 1- Genel Açıklamalar: Bilindiği üzere, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş …

İşyerinde Yeniden Yapılanma Giriş: İşveren işyerinde yeniden yapılanmaya gittiği için bu konu ile ilgili tüm gerekleri yerine getirdiğinden durumu sendikaya da bildirdiğinden sendikal nedenle işten çıkış olarak algılanamaycağı Özet: Davalının 4857 yasa gereği toplu işçi çıkartma eylemini sendikaya, ilgili bölge çalışma müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirdiği görülmekle, bu husus …

İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü

İşyeri ve Şirket Geçişlerinde OTOBES Kesintisinde Nelere Dikkat Edilmeli?

Şubat Ayı Bordro Hesaplamalarında Nelere Dikkat Edilmeli?

İşveren Zorunlu Yıllık İzin Uygulayabilir Mi?

Yıllık izin hak edişi olmayan çalışanın avans izin kullanması durumunda maaşından kesinti yapılabilir mi?

Yabancı uyruklu personel istihdamında bildirimlere dikkat!