iskanunu.com

Pandemide kısa çalışma ödeneğine ya da ücretsiz izne ayrılan bir işçinin kıdem süresinde değişiklik olur mu? Sizler için Av. Bahar Sür'e sorduk!

MuhSGK bazı soru işaretlerini de beraberinde getirdi. Düzeltme beyannamesi iki farklı şekilde yapılıyor. İşte sizler için hazırladığımız videolu içeriğimiz!

Aylık prim ve hizmet bildirgesinin, tüm Türkiye bazında, muhtasar beyanname ile birlikte kuruma bildirilmesi işlemi 1 Temmuz itibarıyla yürürlük kazanmıştı. Gözler birleşmenin ertelenmesi için Gelir İdaresi Başkanlığına çevrilmişken, beklenen karar çıkmadı. İş yerleri, temmuz ayına ait aylık prim ve hizmet belgelerini 26 Ağustos tarihine kadar MuhSGK ekranları üzerinden kuruma bildirecek. …

Normalleşme sürecine giren iş yerlerine destek verilmesi amacıyla yeni bir SGK teşvikinden bahsediliyordu. 7252 sayılı Kanun’un 28 Temmuz’da yürürlük kazanmasıyla beraber, sözü edilen teşvik yasal düzenlemelerde yerini aldı. SGK ekranlarının açılmasıyla da, teşvikin uygulamasına başlanıyor. SGK Prim Desteği Nedir? SGK prim desteği, pandemiden etkilendiği için kısa çalışma ya da nakdi …

Aynı işverenin farklı iş yerlerinde çalışanların kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı tavanı nasıl olur?