iskanunu.com

Soru: “Merhaba, İşe başlayalı sekiz ay oldu ama patronum hâlâ sözleşme imzalatmadı. Sözleşmemizi en geç ne zaman yapmak zorundayız? İşten çıkarırsa tazminat alabilmem için kaç ay çalışmış olmam lazım? Sigortamı yapmadığından şüpheleniyorum. Sözleşme imzalamadığımız için dava açsam tazminat talep edemeyecek miyim? Şimdiden teşekkür ederim.”

Soru: “Merhaba, Ben özel bir restoranda garsonluk yapıyorum. Geçtiğimiz Pazar günü bir müşteriden aldığım siparişi bilgisayara girdim; ancak müşterinin istediği zeytinyağlı dolmayı, bilgisayara girmiş olmama rağmen o günkü aşırı yoğunluktan dolayı servis etmeyi unutmuşum. Müşteri de hesabı öderken bu siparişinin iptalini rica etti, ben de özür dileyerek durumu salon şefimize …

TESK Başkanı Bendevi Palandöken ile Başbakan Erdoğan arasında gerçekleştirilen 18 Haziran 2013 tarihli görüşmenin ardından 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun bir bölümünde erteleme olacağı konusu gündeme gelmişti. Erteleme beklentileri, 50 kişiden az işçi çalıştırılan işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının çalıştırma şartlarının ötelenmesiyle sınırlı olarak, Kanun değişikliği …

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, kadın istihdamı ile ilgili çalışmayı gelecek hafta Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile toplandıktan sonra Bakanlar Kurulu’na sunacaklarını belirterek, düzenlemenin yasama yılı bitmeden parlamentoya sunulmasının planlandığını bildirdi. Yasa tasarısında gündeme alınacağı belirtilen başlıklar:

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Başkanı Bendevi Palandöken’in Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ı ziyaretinde 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunuyla ilgili taleplerini ilettiği belirtildi. Bendevi Palandöken, Başbakan’la gerçekleştirdiği görüşmeye göre İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun uygulamasının 2 ilâ 4 yıl arasında erteleneceğini yazılı olarak bildirdi.

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik 18 Haziran 2013 tarihli, 28681 Sayılı Resmi Gazete’de “İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik” yayımlandı. Yönetmeliğin Amaç ve Kapsamı Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve …

Soru: “Merhabalar, Ağustos ayında işverenimden 12 ve 16 Ağustos aralığı için ücretsiz izin talep ettim. Ancak benden cumartesi ve pazar günlerine isabet eden 17 ve 18 Ağustos günlerinin ücretlerini de keseceklerini ifade ettiler. Cumartesi-pazar günleri normalde çalışmıyoruz. Pazartesi ve cuma arası çalıştığım için cumartesi-pazar tatilini hak ettiğimi bu yüzden izin …

İşverenlerin uzun süredir ücret gizliliğinin korunması gibi konularla ilgili rahatsızlıklarını dile getirdikleri hususa, SGK tarafından hizmet listesi dökümü alınması aşamasına getirilen yeni bir seçenek ile çözüm bulundu. İşverenler artık hizmet listesini çalışanların ücret bilgileri olmadan da çekebilecekler. Bunun için hizmet listesinin alınması aşamasında “Spek harici hizmet listesini göster” seçeneğinin aşağıdaki …

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının 12 Haziran 2013 tarihinden itibaren e-devlet uygulamasından adli sicil belgelerini almasının mümkün kılındığı Türksat tarafından yapılan açıklamayla duyurulmuştur. Bu tarih itibariyle www.turkiye.gov.tr/‎e-devlet uygulamasından alınabilecek olan adli sicil belgeleri, bir barkod numarasına sahip olacak. Belgenin gerçerliliğinde belgenin ne için kullanılacağı bilgisi önemli. Belgenin alınma sürecinde bu bilgilerin tanımlanmasına …

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davacının İş Sözleşmesinin Davalı Tarafından İhale Bitiminde Davacıya Yeni İş Verilmeyerek Bildirimsiz Feshedildiği ve Diğer Şirkette Başlayan Çalışmanın İşyeri Devri Niteliğinde Olmayıp Yeni Bir İş Sözleşmesi Olmakla Davacının Çalışma Süresi Dikkate Alınarak Feshe Bağlı Kıdem İhbar Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti İsteğinin Kabulü Gerektiği ) …