iskanunu.com

Toplumun gündemini uzunca bir süredir meşgul eden sosyal güvenlik reformu kapsamında hazırlanan “Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından, 16 Haziran 2006 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlandı.

Ülkemizde bir çok alanda olduğu gibi, çalışma şartları bakımından da AB normlarına ve dünya standartlarına ulaşmasına yönelik yasal düzenlemeler yapılmakta. Bu kapsamda, iş yaşamını yeniden düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun önemli yeniliklerinden biri de, yıllık ücretli izin uygulamaları konusuna dikkati çekmesidir. Yıllık ücretli izin sürelerinin her aşama için 2 gün …

Sosyal Sigortalar Kurumu, aylık prim ve hizmet belgelerinin giriş ve onay işlemleri de 01.01.2005 tarihi itibariyle internet ortamında YTL cinsinden yapılacağından, bununla ilgili olarak bir duyuru hazırlamıştır.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 01.01.2004 ile 30.06.2004 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri 14.100.000 TL (aylık 423.000.000 TL); 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri ise 12.000.000 TL (aylık 360.000.000 TL) olarak tespit edilmiş bulunmaktadır.

Ücretlerin vergilendirilmesinde özel indirim uygulamasına 31.12.2003 tarihi itibarıyla son verilmiştir. Sakatlık indirimi uygulamasına, 2004 yılı başından itibaren, yeni tutarlarla devam edilmektedir. Diğer taraftan, özel gider indirimi uygulaması 2004 yılı başından itibaren değişmiş olup; 2003 yılına ilişkin belgeler üzerinde, 2004 yılı başında yapılacak uygulamada eski hükümler dikkate alınacaktır.

Bu yıl ücretlilere ödenecek vergi indirimi tutarından damga vergisi kesintisinin yapılıp yapılmayacağına ilişkin tereddütler, nihayet netlik kazandı.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Güvencesi Yasası’na ilişkin ilk kararını verirken, bu tür davalarda yasanın uygulanmasına yönelik ilkeleri de belirledi. Davalı işverenin 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe gireceği önceden bilinen 4773 sayılı Kanun ile o zaman yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu’na getirilen iş güvencesine ilişkin hükümleri bertaraf etmek amacıyla …

Yurt dışında herhangi bir sigorta kuruluşuna bağlı olmadan Türkiye’de çalışan yabancı uyruklu kişiler, 506 sayılı SSK Kanunu’nda düzenleme yapan ve 06.08.2003 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 4958 sayılı Kanun ve bu kanunu müteakip yayınlanan bir genelge ile tüm sigorta kollarına tabi hale getirilmişlerdir. (*) Yabancı uyruklu çalıştıran işverenler, ağustos 2003 ayından …

                                                             SECTION FOUR                                                         Provisions on Premiums                                                                 PART ONE              Collecting Premiums, Earning Subject to Premium, Premium Rates and Minimum Workmanship Obligation to collect premiums ARTICLE 79 – For short and long term insurances and universal health insurance, the Institution is obliged to collect, and the concerned parties are …

CHAPTER 1 “General Provisions” – Rurpose and scope – Definitions – Declaring the establishment – Exceptions – The principle of equal treatment – Transfer of the establishment or  no one of its sections – Temporary employment relationship CHAPTER 2 “Employment Contract, Types and Termination” – Definition and form – The …