iskanunu.com 
İş kanununda belirlenen haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışma olarak adlandırılmaktadır. Ayrıca Ulusal Bayram ve Genel Tatil günlerinde çalışan işçi fazla çalışma yapmış olacaktır.
Kanun Maddesi için tıklayınız.
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Çalışmanın İspatı)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Çalışmanın Belirlenmesi)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Mesainin Belirlenmesi)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Mesainin Belirlenmesi-2)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Mesai İddiasında Bulunan İşçinin İhtirazi Kayıt Koymadan Ücret Bordrosunu İmzalaması)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Mesai Sürelerinin Belirlenmesi)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Mesai Süresinin Belirlenmesi)
Yargıtay Kararı için tıklayınız. (Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi)
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmada Çalışanın Onayı Aranmaktadır
