Etiket Arşivleri: ihbar ve kıdem tazminatları

Giriş: İşverenin işçinin iş akdini yapılan norm kadro çalışması sonunda feshi sonucunda yerine yeni işçi almaması da haklı feshi ortaya koymaktadır.

Giriş: İşyerinde uzun süreden beri çalışan işçinin kıdemini tehlikeye atarak üç gün arka arkaya işe gitmemesi yaşamın olağan akışına aykırıdır.