Etiket Arşivleri: kıdem tazminatı tavanı

İşçilerin en önemli haklarından biri olan, gereken şartların sağlanması durumunda ödenen kıdem tazminatıdır. Kıdem için en önemli şart, çalışanın işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olması ve iş akdinin kıdem tazminatını hak eden nedenlerle sona ermesidir. Geçtiğimiz yıl fesih yasağı uygulamasına geçilmesi nedeniyle işveren iş akdi feshi yapamıyor. Fakat …

Temmuz başından itibaren geçerli olacak Kıdem Tazminatı tavanı ile ilgili tutar bir Genelge ile açıklandı. Maliye Bakanlığı’nın yayınladığı Genelge’de kıdeme esas ücretin belirlenmesinde kullanılan katsayılara ilişkin açıklamalar da yer aldı. Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir? En az 1 yılını doldurarak kanunca tazminatı hak eder şekilde iş akdi fesholan işçilere, işverenlerin kıdem …

Asgari ücret tutarının açıklanması ile 2018 yılı bordro hesaplama parametreleri de kesinleşmeye başladı. Bugün memur katsayılarının belli olmasının ardından Kıdem Tazminatına Esas Ücret Tavanı da belli oldu. Kıdem Tazminatı Tavanı 2018 yılında 5.001,76 TL olarak belirlenmiştir.

2017 Bordro Parametreleri 2. dönem güncel rakamları açıklandı. Kıdem Tazminatı Tavan tutarı, çocuk zammı/yardımı ve aile yardımı gelir vergisi istisna tutarları 2017 yılı 2. döneminde 1 Temmuz itibariyle değişti.

2017 Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan Mali ve Sosyal Haklar konulu 03.01.2017 tarih 27998389-010.06.02- 66 sayılı Genelgesi ile 01/01/2017 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 4.426,16 TL olduğu duyurulmuştur. Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı ile tazminat hesabı yapmak için …

2016 yılı 2. dönem için asgari ücrete bağlı parametreler ” 2016 2. Dönem Bordro Parametreleri ” başlığı ile aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. 2016  2. DÖNEM YASAL PARAMETRELER ASGARİ ÜCRET TL  AYLIK BRÜT ASGARİ ÜCRET 1.647,00 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (BEKÂR) 123,53 PRİME ESAS KAZANÇ TABAN VE TAVANLARI   TL GÜNLÜK PRİME ESAS KAZANÇ/SGK/ALT SINIR …

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bilindiği üzere, 2014 yılı memur maaşlarında taban aylık tutarlarına nispi oranda artış sağlanarak yıl içinde çift zam uygulaması olmamıştır. 2014 yılı …

2014 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı 3.438,22 TL dir.

Devlet memurlarının maaş katsayılarına bağlı olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı ve bazı hesaplama parametreleri de 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, aşağıdaki tablolarda belirtilen şekilde güncellendi:

Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 29/5/2012 Tarihli ve 2012/1 Sayılı Kararı” ile memur maaş katsayıları yeniden belirlenmiş ve 1 Haziran 2012 tarihli resmi gazetede yayınlanmıştı. Bu kararın 4. maddesine göre 2013 yılına ilişkin memur maaşları belirlendi. Devlet memurlarının maaş katsayılarına bağlı olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı ve bazı hesaplama parametreleri de …