Etiket Arşivleri: ücret

1 – 4/7/1975 tarih ve 1927 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya (Madde numaraları: 14, 24, 26, 98) değiştirilmiş olan hükümlerin metinleri: Madde 14 – (25/8/1971 tarih ve 1475 sayılı Kanunun hükmüdür.) Hizmet akdinin 17 nci maddenin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında işveren tarafından veya 16 ncı maddenin I …

Çalışanların ücret gelirlerinin vergilendirilmesi sırasında dikkate alınmak üzere 01.01.2008 tarihinden bu yana “Asgari Geçim İndirimi” uygulanmaktadır. Düzenleme kapsamında, ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyükler için uygulanan asgari ücret esas alınmaktadır. Asgari Geçim İndirimi Nasıl Hesaplanır? Asgari geçim indirimi , ücretin elde …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Ülkemiz çalışma hayatının en önemli unsurlarından birisi hatta ilk unsuru diyeceğimiz asgari ücret tutarı 2015 yılı için tahmini olarak az çok belirlenmeye başlamıştır. Asgari Ücret, Ülkemizde neredeyse hemen hemen her çalışanı, hatta çalışmayanı, doğum borçlanması, askerlik borçlanması, yurt dışı borçlanması, asgari geçim indirimi, ÜCRET kısacası …

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve ilgili kurumların, kadın istihdamının desteklenmesi amacıyla hazırladığı proje ile küçük çocuk sahibi çalışan annelere, evde çocuk bakıcısı istihdam edebilmeleri için mali destek verilecek. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından konuyla ilgili olarak yapılan açıklamada, ücret beklentilerinin düşük olması ve çocuk ve yaşlı …

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Çalışma hayatında sık sık karşılaşılan bir durum olan, işverenler tarafından çalışanlarına alışveriş çekleri mahiyetindeki yardımını Vergi Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku açısından değerlendirmesini bu makalemizde sizlerle paylaşacağız. Özellikle belirtmek isteriz ki yazımızın ana konusu işverenler tarafından çalışanlarına verilen alışveriş çekleridir. Konuyu ilk olarak Vergi mevzuatı …

Tahmini okuma süresi: 10 dk. İş güvencesi tazminatı, İş Kanunun 21.maddesi hükmüne göre göre hakkında işe iade kararı verilen işçinin başvurusu üzerine bir aylık süre içinde onu işe başlatmayan işyerinin işçiye ödemek zorunda olduğu  en az dört , en çok sekiz aylık tutarındaki tazminata denir. İşe iade davası sonucu hakkında yapılan işten …

Çalışma hayatının temel sorunlarından biri olan zamanında ya da tam alınamayan ücretler konusunda 4857 sayılı İş Kanunumuz çalışana ne tür haklar vermiştir? Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçinin Hakları ve yasal olarak izlemesi gereken yollar nelerdir? 4857 sayılı İş Kanunumuzun 32. Maddesinde ücret,ücret ve ücretin ödenmesi başlığı altında şu şekilde   tanımlanmıştır: …

Bu Yönetmeliğin amacı; işçinin, gazetecinin ve gemi adamının; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakının bankalar aracılığıyla ödenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

İşçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin alacakları Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği madde 4-e)

İşçinin ücret alacağını aylar itibariyle gösteren belgedir. Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği madde 4-b)