İşçinin Onayı Olmadan İşçinin Ücretsiz İzne Çıkarılmasının İş Akdinin Fesih Niteliğinde Olması Ve Sonuçları

İşçinin Onayı Olmadan İşçinin Ücretsiz İzne Çıkarılmasının İş Akdinin Fesih Niteliğinde Olması Ve SonuçlarıGiriş:

Ücretsiz izne çıkarılan işçinin açık bir şekilde işveren tarafından onayının alınması gerekmektedir. Aksi takdirde uygulanacak olan ücretsiz izin iş akdi feshi ile sonuçlanacaktır.

Özet:

Dava, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerine ilişkindir. İzin dilekçesinde ücretsiz izin sözcükleri bulunmamakta ise de tanıklar bu yönde beyanda bulunmuşlardır. Davacı izinden iki gün sonra da iş akdinin haksız feshi nedeniyle işçilik haklarının tahsili amacıyla icra takibi yapmıştır. İşçinin kabulü olmaksızın ücretsiz izine çıkarılma fesih niteliğindedir. Bu durum karşısında davanın kabulü gerekir.

Karar metninin devamı için tıklayınız.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Kısa Çalışmadan Nakdi Ücret Desteğine Geçiş

Kısa Çalışmadan Nakdi Ücret Desteğine Geçiş

Kısa çalışma ödeneğinden, nakdi ücret desteğine geçiş olabilecek. Peki bu uygulamadan kimler, hangi şartlar altında faydalanabilecek?