2021 KÇÖ ve NÜD Tutarları
2021 KÇÖ ve NÜD Tutarları

2021 KÇÖ ve NÜD Tutarları

Her ocak ayı arifesinde bordro hesaplamada kullanılan tüm parametreler güncellenip, asgari ücret için de yeni bir oran belirleniyor. Bu sene bordro parametrelerinin yanında, Pandemi nedeniyle belirlenen devlet desteği rakamlarına da güncelleme geldi. 2021 yılında kısa çalışma ödeneği tutarları, nakdi ücret desteği, 7256 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanun’a eklenen Geçici 27. ve 28. Madde destekleri de güncellenmiş oldu.

Nakdi Ücret Desteği 2021 Rakamları

Nakdi ücret desteği, fesih yasağı uygulaması ve işverene ücretsiz izne çıkarma yetkisinin 4857 sayılı Kanun’a Geçici 10. madde ile eklenmesiyle hayatımıza dâhil oldu. İşverenler, işçilerini bazı istisnai durumlar hariç olmak üzere işten çıkaramıyorlar. Bunun yerine iş sözleşmesini “ücretsiz izin” uygulamasıyla askıya alabiliyorlar. Bu sadece işten çıkarılamayan işçiler için değil, işverenin kararı ile uygun gördüğü her işçide uygulanabiliyor. Bu süreçte de işçiye devlet tarafından “nakdi ücret desteği” ödeniyor. Aynı zamanda, 15 Mart tarihinden sonra işten çıkarılan ve işsizlik ödeneğinden yararlanamamış kişiler de nakdi ücret desteğinden yararlanabiliyor.

Nakdi ücret desteği, 2020 yılında günlük 39,24 TL olarak uygulanmıştı. Tutar 2021 yılında %21,56 oranında arttırılarak günlük 47,70 TL olarak uygulanacak. Tam ay ücretsiz izinde olan bir işçi için bu tutar aylık 1.431 TL oluyor. Bu tutar üzerinden damga vergisi kesildikten sonra işçinin hesabına yatırılacak tutar ise 1.420,14 TL.

Nakdi ücret desteği, emekli çalışanlar için uygulanmıyor. Aynı zamanda bu destekten yararlanmak için işe giriş tarihinin 17 Nisan 2020’den önce olması gerekiyor. Bu şartları sağlayan ve işveren tarafından ücretsiz izinde gösterilen kişinin ücretsiz izinli olduğu eksik günleri ise “28-Pandemi Ücretsiz İzin (4857 Geç. 10.Md)” veya “29-Pandemi Ücretsiz İzin (4857 Geç. 10.Md) Ve Diğer” nedenleri seçilerek SGK’ya bildirilmesi gerekiyor.

4447/Geçici 27. Madde İstihdama Dönüş Devlet Desteği 2021 Rakamları

Pandeminin etkilerini azaltmak ve istihdamı artırmak adına devletin yaptığı çalışmalardan biri de 7256 sayılı Torba Yasa ile hayatımıza giren “istihdama dönüş desteği” oldu. Bu desteğin diğer desteklerden farkı, işçinin talebi ile ilerleyen bir sistem olması. Bu destekle birlikte hem kayıt dışı istihdamın azaltılması hem de işten çıkarılan işçilerin yeniden işe alınması yoluyla işsizliğin azaltılması hedefleniyor.

Bu devlet desteğine göre, 1 Ocak 2019 – 17 Nisan 2020 tarihleri arasında iş sözleşmesi sona ermiş olan çalışanlar, işverene tekrar işe alınmak için başvuruda bulundular. Aynı şekilde, kayıt dışı olarak çalıştırılan işçiler, işverenlerine sigortalı olarak bildirimlerinin yapılması için başvuruda bulundular. Bu başvurular sonucu işveren onları tekrar çalıştırmaya başladıysa, işverene günlük 44,15 TL destek veriliyordu. Bu tutar %21,56 oranında arttırılarak 2021 yılı için 53,67 TL olarak belirlendi. İşverenlerin alacağı aylık destek tutarı ise 1.610,06 olarak belirlendi.

İşveren, kayıt altına alınmak ya da yeniden işe alınmak için başvuruda bulunan işçisini işe alarak, onu ücretsiz izne çıkardıysa, çalışan nakdi ücret desteğinden yararlanabilecek. Burada işçiye ödenecek tutar 2021 yılı için belirlenen nakdi ücret tutarı yani günlük 47,40 TL olacak. Bu tutarın aylık rakamı ise, 1.431 TL.

İşveren çalışanın başvurusunu hiç kabul etmediyse, işçiyi kayıt altına almadı ya da işe yeniden almadıysa; destek başvuru yapan işçiye sağlanıyor. 2020 yılında günlük 34,34 TL olarak belirlenmiş bu destek de 2021 yılında 41,75 TL olarak güncellendi. İşçiye aylık sağlanacak destek tutarı ise 1.252,31 TL olacak, üzerinden damga vergisi kesildikten sonra işçinin eline geçecek son tutar ise aylık 1.242,81 TL.

4447/Geçici 28. Madde İlave İstihdam Devlet Desteği 2021 Rakamları

Pandeminin devam ettiği bu süreçte, yeni istihdam imkânları sunmak, işe alım yapmak da destekleniyor. 7256 sayılı Torba Yasanın 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklediği Geçici 28. Madde ile yeni işçi istihdam eden işveren de devletten destek alabilecek.

Ocak 2019 – Nisan 2020 tarihleri arasında aylık prim hizmet bildirgesi/muhtasar hizmet beyannamesinde uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilen işçi için işverene sağlanacak günlük destek tutarı, günlük 44,15 lirandan 53,67 TL’ye çıkartıldı. 2021 yılında uygulanacak aylık destek tutarı ise 1.610,06 olarak belirlendi.

İşverenin istihdam ettikten sonra işçiyi ücretsiz izne çıkarma hakkı da var. Bu durumda, işe girişi 17 Nisan tarihinden sonra olsa bile, bu destek kapsamında işe alındığı için işçi nakdi ücret desteğinden yararlanabilecek. Fakat burada dikkat edilmesi gereken şey, çalışanın kuruma “Pandemi ücretsiz izin” olarak bildirilmiş olması.

 Destek Verilen Kişi2020 – Günlük2021 – Günlük2020 – Aylık2021 – Aylık
Nakdi Ücret Desteğiİşçi39,2447,701.177,201.431
17256 İstihdama Dönüş Desteğiİşveren (İşe alan)44,1553,671.324,501.610,06
17256 İstihdama Dönüş Desteğiİşçi (İşe alınmayan)34,3441,741.030,201.252,31
27256 İlave İstihdam Desteğiİşveren44,1553,671.324,501.610,06

Kısa Çalışma Ödeneği 2021 Rakamları

Pandeminin başından beri uygulanan kısa çalışma uygulamasına artık oldukça aşinayız. Salgından etkilenen iş yerleri çalışma sürelerini azaltmak zorunda kaldığından veya faaliyetlerine geçici süreyle ara verdiklerinden dolayı, işçilerinin ücret ödemeleri için devlet desteğinden yararlandı. Başta 3 ay için planlanan bu destek, salgının devam etmesiyle birlikte günümüze kadar uzatıldı. Son çıkan Cumhurbaşkanı Kararı ile birlikte, 30 Haziran 2021’e kadar uzatılması da mümkün kılındı.

Kısa çalışma ödeneği tutarları çalışanların kazançları üzerinden hesaplanıyor. Fakat ödenek tutarında uygulanan sınırlamalar asgari ücret baz alınarak hesaplanıyor. Bu nedenle asgari ücretin açıklanması ile birlikte kısa çalışma ödeneğinin en yüksek tutarı ile alt limiti de belirlenmiş oldu.

Kısa çalışma ödeneği, çalışanın kazancının %60’ı olarak işçiye ödeniyor. Asgari ücretle çalışan bir işçi, kısa çalışma ödeneği olarak asgari ücretin %60’ını alıyor. Asgari ücretten daha yüksek ücreti olan kişiler de kendi ücretlerinin %60’ı üzerinden kısa çalışma ödeneği alıyor. Fakat kısa çalışma için belirlenen üst limit asgari ücretin 1,5 katını geçemiyor. Bir kişinin normal şartlardaki ücreti ne olursa olsun, ona ödenecek kısa çalışma ödeneği asgari ücretin 1,5 katını aşamıyor.

2021 yılı asgari ücreti üzerinden rakamları kontrol ettiğimizde karşımıza şu tablo çıkıyor:

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİGünlükAylık (30 Günlük)
Alt Limiti71,552.146,50
Üst Limit178,885.366,40

Tutarlar, üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesildikten sonra işçinin hesabına ödeniyor.

Hakkında Datassist Admin

Göz atın

Şubat Ayı KÇÖ Ödemeleri

Şubat Ayı KÇÖ Ödemeleri

Ülkemizde pandeminin etkilerini ekonomik anlamda azaltmak için işçi ve işverene sağlanan desteklerin başında kısa çalışma …

1 yorum

  1. 2021 yılı ocak ve Şubat dönemi kçö lere hiç zam yapılmamış. Sisteme girdiğimde 1576 TL ödenek görünüyor. Ücret hesaba zamlı mı yatacak yoksa sistemde görülen miktar mı yatacak?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir