Yasal Değişiklikler

18-20 Yaş Arası Sokağa Çıkma Yasağında İstisna Uygulaması

18-20 Yaş Arası Sokağa Çıkma Yasağında İstisna Uygulaması

Yurdun tümünde belli yaş grupları için sokağa çıkma yasağı düzenlenmişti. 65 yaş üstü veya kronik rahatsızlığı olan vatandaşların sokağa çıkma yasağına, 01.01.2000 tarihi ve sonrasında doğanlar da eklenmişti. Bu gruplardan 18-20 yaş aralığındaki kişilerin sokağa çıkma yasağına bazı istisnalar getirildi. İçişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan Ek Genelge’ye göre 18-20 yaş aralığındaki; …

Devamı »

Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi Birleşimi Yeniden Ertelendi

Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi Birleşimi Yeniden Ertelendi

  Muhtasar Beyanname ile Aylık Prim Hizmet Bildirgesi birleşimi için hazırlıklar tamamlanmak üzereydi. Ancak ortaya çıkan salgın hastalığın etkisi, tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de iş hayatını, birçok aksaklıklar ve yeni düzenlemelerle direkt olarak etkiledi. İşte tam da böyle bir durumda muhtasar prim hizmet beyannamesi birleşimi yeniden ertelendi. Yasal düzenleme …

Devamı »

Basında Fiili Hizmet Süresi Zammı Kaldırıldı

Basında Fiili Hizmet Süresi Zammı Kaldırıldı

Kimi meslek gruplarında prim gün sayısı ve emeklilik için yaş haddinden indirilen süreye, fiili hizmet süresi zammı deniyor. Fiili hizmet süresi zammı 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinde de belirtiliyor. Son dönemde bu konu ile ilgili değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerden basın çalışanları da nasibini aldı. Geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete’de yayımlanan karara göre …

Devamı »

Dövizle Maaş Ödenmesi

Dövizle Maaş Ödenmesi

2018 yazında Türk lirasında yaşanan ani değer kaybı, devlet kanadını birtakım önlemler almaya mecbur kıldı. Durumu tersine çevirmeye yönelik yapılacaklar listesinde, dövizle maaş ödenmesi konusu da bulunuyordu. Daha öncesinde Türk menşeli bir firma, Türk çalışanına dövizle maaş verebiliyordu. Ancak bundan sonra durum değişecekti. Takvimler Ekim 2018’i gösterdiğinde, Resmî Gazete’de “Türk …

Devamı »

2020 SGK İdari Para Cezaları

2020 SGK İdari Para Cezaları

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenlerin 2020 yılı alacakları idari para cezaları da Asgari Ücretin açıklanması ile netlik kazandı. SGK İdari Para Cezaları 2020 yılı için rakamları için tabloyu inceleyebilirsiniz. Sigortalı işe giriş bildirgesini ve GSS giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle …

Devamı »

2020 Emzirme Ödeneği

2020 Emzirme Ödeneği

Halk arasında süt parası, süt yardımı olarak da bilinen emzirme ödeneği doğum yapmış sigortalı anneye bir defaya mahsus olarak veriliyor. Bu ödenek annenin SGK’lı ya da BAĞ-KUR’lu olmasının farkı gözetmeksizin veriliyor. Peki 2020 emzirme ödeneği ne kadar olacak? Kimler Bu Ödenekten Faydalanabiliyor? Bu ödeneğe hak kazanabilmek için yalnızca doğum yapmak yetmiyor. …

Devamı »

SGK Teşviklerinden Yersiz Yararlanma

SGK Teşviklerinden Yersiz Yararlanma

İstihdamın artırılması ve işverenlerin yükünün hafifletilmesi amacıyla birçok teşvik uygulaması var. Teşviklerden yararlanarak maliyetini azaltan işverenler olmasının yanı sıra yanlış uygulamalar sonucunda, teşviklerden yersiz yararlanarak teşvik kaybı ve gecikme cezasına katlanmak zorunda kalan işverenler de bulunuyor. Peki 2020 yılında SGK teşviklerinden yersiz yararlanma işverenler için hangi açıdan farklı olacak? Teşviklerden …

Devamı »

2020 Harcırah İstisna Tutarları

2020 Harcırah İstisna Tutarları

Sürdürülebilirliliğini maksimuma çıkarmak isteyen her işletme, en iyi pazarlarda boy göstermek zorunda. Her geçen gün daha da global hale gelen dünyada, artık sınırların pek bir önemi yok. Hal böyle olunca işverenler de, çalışanlarını uzak pazarlara gönderebiliyorlar. Uzak pazarlara gönderilen çalışanlarına, işverenleri tarafından harcırah ya da daha bilinen adıyla yolluk ödemeleri …

Devamı »

2020 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları

2020 İzinsiz Yabancı Çalıştırma Cezaları

İDARİ PARA CEZALARI 2019 2020 Çalışma izni olmayan yabancı çalıştıran işverene veya işveren vekiline (her bir yabancı için). 8.821,00 ₺ 10.812,00 ₺ Çalışma izni olmaksızın bir işverene bağlı olarak çalışan yabancıya. 3.527,00 ₺ 4.322,00 ₺ Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalışan yabancıya. 7.057,00 ₺ 8.650,00 ₺ Bildirim yükümlülüğünü, yasanın 22. maddesinde belirtilen …

Devamı »