Soru: Merhabalar, Ablamın çalıştığı kurumsal bir firmada yemekhane aracılığıyla çalışanların yemek ihtiyacları karşılanmaktadır.Yalnız malûm ramazan ayı, firma yetkilileri yemekhaneyi kapatıp,yemek ücretlerini sadece oruç tutmayanlara verip oruç tutanlara bir hak vermemektedir.Kısaca sorum oruç tutan işcilerin işverene karşı yapacağı ne işlemler ve ne hakları vardır? Teşekkürler,iyi çalışmalar…

  Bilindiği üzere, kıdem tazminatı tavanı memur maaşlarına bağlı olarak değişmektedir. 04.01.2013 tarihinde memur maaşlarına yapılan enflasyon zammı ile birlikte 2013 Temmuz-Aralık dönemi için uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da artırılmıştır.

Soru: “Merhaba, İşe başlayalı sekiz ay oldu ama patronum hâlâ sözleşme imzalatmadı. Sözleşmemizi en geç ne zaman yapmak zorundayız? İşten çıkarırsa tazminat alabilmem için kaç ay çalışmış olmam lazım? Sigortamı yapmadığından şüpheleniyorum. Sözleşme imzalamadığımız için dava açsam tazminat talep edemeyecek miyim? Şimdiden teşekkür ederim.”